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黨建工作

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嚴(yán)弟勇副總經(jīng)理為中國有色集團(tuán)2019年度中青年領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班授課并參加座談交流

時(shí)間:2019-08-29
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2019年8月17日,中國有色集團(tuán)副總經(jīng)理嚴(yán)弟勇赴大連為2019年度中青年領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班進(jìn)行專題授課,并與學(xué)員進(jìn)行座談交流。

培訓(xùn)班上,嚴(yán)弟勇副總經(jīng)理作了題為《以“321”發(fā)展戰(zhàn)略為統(tǒng)領(lǐng),推動(dòng)集團(tuán)公司全面深化改革工作落地》的專題講座。講座首先回顧總結(jié)了集團(tuán)公司發(fā)展歷程、取得成就和存在的不足,解讀了集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略,內(nèi)容全面豐富、數(shù)據(jù)充分詳實(shí)。結(jié)合集團(tuán)公司存在的“六大短板”,介紹了全面深化改革的總體思路:推動(dòng)“三大變革”,落實(shí)“八項(xiàng)任務(wù)”,實(shí)現(xiàn)“四個(gè)提升”,并從政策背景、工作性質(zhì)、工作現(xiàn)狀、存在問題和工作目標(biāo)要求等多角度全面剖析了“八項(xiàng)任務(wù)”。最后,以業(yè)績考核為例著重闡述了如何保障全面深化改革頂層設(shè)計(jì)落地。

講座中,集團(tuán)公司總部、大冶有色、中色股份、中色國貿(mào)、中色東方、中色國際、鑫誠監(jiān)理有關(guān)學(xué)員就“四個(gè)一批”、混合所有制改革、員工持股、科技創(chuàng)新等問題與嚴(yán)弟勇副總經(jīng)理進(jìn)行了深入交流、探討,學(xué)員們積極踴躍,暢所欲言,進(jìn)一步深化了對(duì)集團(tuán)公司全面深化改革的認(rèn)識(shí)。

嚴(yán)弟勇副總經(jīng)理強(qiáng)調(diào),艱難困苦,玉汝于成,改革是一場沒有硝煙的戰(zhàn)爭。希望學(xué)員們既當(dāng)改革促進(jìn)派又當(dāng)改革實(shí)干家,把抓改革作為一項(xiàng)重大政治責(zé)任,堅(jiān)定改革信心和決心,增強(qiáng)推動(dòng)改革的思想自覺和行動(dòng)自覺,著力提高謀劃、推動(dòng)、落實(shí)改革的能力,樹立與全面深化改革相適應(yīng)的思想作風(fēng)與擔(dān)當(dāng)精神,以釘釘子精神抓好改革落實(shí),抓住關(guān)鍵、精準(zhǔn)發(fā)力,敢于啃硬骨頭,盯著抓、反復(fù)抓,直到抓出成效。

專題授課結(jié)束后,嚴(yán)弟勇副總經(jīng)理與培訓(xùn)班班長、臨時(shí)黨支部書記、各黨小組組長進(jìn)行了座談交流,要求班委成員們珍惜好、利用好這次機(jī)會(huì),帶領(lǐng)好學(xué)員們,按照集團(tuán)公司要求,學(xué)有所成,更好地指導(dǎo)、開展日后工作,真正起到模范帶頭作用。

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