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工會(huì)動(dòng)態(tài)

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董長(zhǎng)清副書記到桂林礦地院調(diào)研

時(shí)間:2018-03-22
來(lái)源:桂林礦地院

2018年3月16日,中國(guó)有色集團(tuán)黨委副書記、工會(huì)主席董長(zhǎng)清一行到中國(guó)有色桂林礦產(chǎn)地質(zhì)研究院有限公司(簡(jiǎn)稱:桂林礦地院)產(chǎn)業(yè)化基地調(diào)研。

桂林礦地院黨委書記、董事長(zhǎng)謝志剛,總經(jīng)理?xiàng)顕?guó)高和桂林礦地院所屬桂林特邦新材料有限公司(簡(jiǎn)稱:特邦公司)總經(jīng)理張延軍分別就特邦公司改革發(fā)展、管理創(chuàng)新、技術(shù)開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、人才技術(shù)及“兩金壓降”總體規(guī)劃等方面情況向董長(zhǎng)清副書記進(jìn)行了匯報(bào)。聽(tīng)取匯報(bào)后,董長(zhǎng)清副書記對(duì)桂林礦地院下一步工作提出四點(diǎn)要求:一是明確新材料產(chǎn)業(yè)定位,堅(jiān)定發(fā)展信心;二是堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向,心無(wú)旁騖抓主業(yè),補(bǔ)短板強(qiáng)優(yōu)勢(shì),加大科技創(chuàng)新力度,通過(guò)解決問(wèn)題不斷激發(fā)員工的創(chuàng)新意識(shí);三是加強(qiáng)人才培養(yǎng)和保護(hù),通過(guò)激勵(lì)、分配、薪酬改革優(yōu)化人才成長(zhǎng)環(huán)境,提高團(tuán)隊(duì)的整體實(shí)力,激發(fā)人才創(chuàng)造靈感;四是加強(qiáng)黨組織建設(shè),要注重在生產(chǎn)科研一線發(fā)展培養(yǎng)基層黨員,充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

調(diào)研期間,董長(zhǎng)清副書記還實(shí)地考察了特邦公司生產(chǎn)車間和黨員活動(dòng)室,并組織召開(kāi)了特邦公司黨支部座談會(huì)。

中國(guó)有色集團(tuán)總部相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志參加調(diào)研。

實(shí)地考察特邦公司繩鋸生產(chǎn)線

實(shí)地考察黨員活動(dòng)室

組織召開(kāi)特邦公司黨支部座談會(huì)

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