2016年12月28日,中國有色集團(tuán)出資企業(yè)中色奧博特銅鋁業(yè)有限公司(簡稱中色奧博特)第四屆“首席員工”評選工作圓滿結(jié)束。此次評選歷時近1個月,在各分公司初賽、推選的基礎(chǔ)上,經(jīng)過理論、實操考試、面試、民主評議及公示等環(huán)節(jié)后,銅管公司高丙佳、銅板帶公司袁明俊、銅箔公司馮敏3位同志成功當(dāng)選為第四屆“首席員工”。
“首席員工”評選過程均在職工代表、紀(jì)檢的參與和監(jiān)督下進(jìn)行,確保了整個評選工作的公平、公正、公開。在年終總結(jié)表彰大會上,公司將為各“首席員工”頒發(fā)榮譽證書、簽訂“責(zé)任狀”,以督促“首席員工”在今后的工作中繼續(xù)發(fā)揮“傳、幫、帶”的技術(shù)骨干作用,為推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。
中色奧博特“首席員工”評選活動實行動態(tài)管理,每年評選一次,旨在通過評選“首席員工”,把愿意干、能夠干和干得好的,德、能、技、績最優(yōu)秀的一線職工選拔出來,享受“首席員工”津貼,為崗位競爭注入新活力。近年來,中色奧博特通過綜合考核選拔出來的“首席員工”,充分發(fā)揮自身專業(yè)優(yōu)勢,在業(yè)務(wù)技能、崗位操作、導(dǎo)師帶徒及思想道德等方面有效發(fā)揮了先進(jìn)典型的示范作用。通過“首席員工”評選活動的開展,極大地調(diào)動了廣大員工學(xué)知識、學(xué)技術(shù)的積極性,為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。