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工會(huì)動(dòng)態(tài)

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大冶有色“兩提一降”合理化建議活動(dòng)取得實(shí)效

時(shí)間:2014-10-16
來(lái)源:大冶有色

為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司黨委“兩提一降”立功競(jìng)賽活動(dòng)有關(guān)部署和集團(tuán)公司工會(huì)“兩提一降”合理化建議活動(dòng)有關(guān)要求,中國(guó)有色集團(tuán)出資企業(yè)大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司(簡(jiǎn)稱大冶有色)工會(huì)從2013年6月份開(kāi)始,扎實(shí)開(kāi)展了 “兩提一降”合理化建議征集活動(dòng),取得實(shí)效。

在大冶有色“兩提一降”合理化建議征集活動(dòng)中體現(xiàn)出“五個(gè)到位”:

一是組織到位。大冶有色本部、各二級(jí)單位、車間均成立了合理化建議相關(guān)工作機(jī)構(gòu),每年都對(duì)合理化建議工作進(jìn)行部署;為貫徹落實(shí)集團(tuán)公司開(kāi)展的“兩提一降”合理化建議活動(dòng),專門成立了“兩提一降”合理化建議活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組和冶化組、采選組、機(jī)電組、管理組等四個(gè)專業(yè)評(píng)審小組,形成了“黨委領(lǐng)導(dǎo)、公司支持、工會(huì)牽頭、全員參與”的運(yùn)行機(jī)制。

二是制度到位。大冶有色于2008年就制定了《合理化建議活動(dòng)實(shí)施辦法》和配套的《合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)條例》,并在充分征求廣大職工、特別是一線職工意見(jiàn)和建議的基礎(chǔ)上,對(duì)《合理化建議活動(dòng)實(shí)施辦法》和《合理化建議活動(dòng)獎(jiǎng)勵(lì)條例》進(jìn)行修訂,對(duì)合理化建議的征集、評(píng)審、實(shí)施和獎(jiǎng)勵(lì)辦法予以規(guī)范完善,各二級(jí)單位進(jìn)一步細(xì)化,實(shí)行分級(jí)、分層、專人管理,統(tǒng)一申報(bào)、集中評(píng)審。

三是活動(dòng)到位。圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心任務(wù),結(jié)合班組建設(shè)、職工創(chuàng)新工作室、“5S”精細(xì)管理等開(kāi)展合理化建議活動(dòng),車間每月組織評(píng)審、二級(jí)單位每季度組織評(píng)審、公司每半年組織評(píng)審,形成常態(tài)工作機(jī)制。精心設(shè)計(jì)活動(dòng)載體和主題,開(kāi)展了不同形式的“納言獻(xiàn)策”活動(dòng),如冶煉廠在醒目位置懸掛“金點(diǎn)子”征集箱,每天開(kāi)箱收集職工的“金點(diǎn)子”;銅山口礦、豐山銅礦、動(dòng)力分公司等單位開(kāi)展“合理化建議月”活動(dòng),集中精力征集了一批有特色、有份量、可以立項(xiàng)的合理化建議。

四是獎(jiǎng)勵(lì)到位。嚴(yán)格按照《合理化建議獎(jiǎng)勵(lì)條例》,堅(jiān)持做到參與即有獎(jiǎng),根據(jù)合理化建議創(chuàng)造效益大小,小建議小獎(jiǎng)勵(lì),大建議大獎(jiǎng)勵(lì),及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì),及時(shí)兌現(xiàn),職工參與合理化建議的積極性、主動(dòng)性得到了有效調(diào)動(dòng)。其中,稀貴金屬?gòu)S對(duì)未采納的建議,也發(fā)放紀(jì)念品以資鼓勵(lì),極大地激發(fā)了廣大職工的參與熱情。

五是效果到位。堅(jiān)持實(shí)效原則,采納并實(shí)施的合理化建議均給企業(yè)創(chuàng)造了較大效益,如冶煉廠“將進(jìn)廠原煤中的塊煤篩分出來(lái)用于澳爐生產(chǎn)”的建議,不僅可減少塊煤購(gòu)買量,節(jié)約生產(chǎn)成本,對(duì)后續(xù)球磨機(jī)制粉生產(chǎn)也十分有利,實(shí)施后可增效達(dá)160萬(wàn)元/年。稀貴金屬?gòu)S“為分銅蒸硒渣加料斗制作防護(hù)罩”的建議,既降低了現(xiàn)場(chǎng)職工的工作量,又有效提升了金屬平衡及產(chǎn)品質(zhì)量管理,創(chuàng)造效達(dá)百萬(wàn)元。

活動(dòng)中,大冶有色廣大干部職工積極建言獻(xiàn)策,合理化建議涉及到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、科技創(chuàng)新、產(chǎn)品質(zhì)量、安全環(huán)保、企業(yè)文化等個(gè)個(gè)環(huán)節(jié)。僅2013年一年,大冶有色就征集到合理化建議3289條,采納實(shí)施1418條,共創(chuàng)經(jīng)濟(jì)效益、節(jié)約成本達(dá)1423萬(wàn)元,大冶有色工會(huì)榮獲集團(tuán)公司“兩提一降”合理化建議活動(dòng)“優(yōu)秀組織獎(jiǎng)”。

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