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工會(huì)動(dòng)態(tài)

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中國(guó)有色集團(tuán)召開2014年度“兩提一降”合理化建議表彰會(huì)

時(shí)間：2015-04-29
來源：中國(guó)有色集團(tuán)工會(huì)

2015年4月27日，中國(guó)有色集團(tuán)以視頻會(huì)議形式召開2014年度“兩提一降”合理化建議總結(jié)表彰會(huì)，集團(tuán)公司黨委副書記許樹森出席會(huì)議并講話，會(huì)議由集團(tuán)公司工會(huì)副主席程靜主持。

會(huì)上，許樹森副書記對(duì)2014年度“兩提一降”合理化建議活動(dòng)創(chuàng)造的良好經(jīng)濟(jì)效益和管理價(jià)值給予了充分肯定：一是工作制度不斷完善，二是常態(tài)機(jī)制逐步建立，三是活動(dòng)效果比較明顯。他指出，雖然2014年度“兩提一降”合理化建議活動(dòng)取得了顯著成效，但個(gè)別出資企業(yè)也暴露出活動(dòng)主體不夠明確、評(píng)審把關(guān)不夠嚴(yán)格、合理化建議填報(bào)不夠規(guī)范的不足。針對(duì)下一步開展“提質(zhì)增效”合理化建議活動(dòng)，許樹森副書記提出了三點(diǎn)要求：一是要緊扣主題，根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)性質(zhì)確定活動(dòng)重點(diǎn)，緊扣“提質(zhì)增效”；二是要強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)，全面動(dòng)員發(fā)動(dòng)、消滅空白點(diǎn)，及時(shí)采納組織實(shí)施、早出效益，落實(shí)表彰激勵(lì)、調(diào)動(dòng)積極性，與班組建設(shè)、勞動(dòng)競(jìng)賽、安全生產(chǎn)等工會(huì)活動(dòng)相結(jié)合、豐富載體；三是要規(guī)范具體工作，按照?qǐng)?bào)送要求，嚴(yán)格把關(guān)，確保提交合理化建議的完整性、準(zhǔn)確性、真實(shí)性，有推廣價(jià)值和可參評(píng)性。

合理化建議活動(dòng)是職工參與企業(yè)管理、企業(yè)匯聚職工聰明才智的重要平臺(tái)，集團(tuán)公司2014年度“兩提一降”合理化建議征集與評(píng)審活動(dòng)得到各出資企業(yè)、總部各部門的大力支持，廣大一線職工和基層管理人員積極踴躍參加。各出資企業(yè)、總部各部門在組織內(nèi)部評(píng)審、優(yōu)中選優(yōu)的基礎(chǔ)上，向集團(tuán)公司合理化建議評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組提交了119項(xiàng)合理化建議。經(jīng)過集團(tuán)公司合理化建議評(píng)審小組三輪評(píng)審，集團(tuán)公司黨政聯(lián)席會(huì)議批準(zhǔn)，共評(píng)出2014年度優(yōu)秀合理化建議一等獎(jiǎng)11項(xiàng)，二等獎(jiǎng)23項(xiàng)，三等獎(jiǎng)44項(xiàng)。

集團(tuán)公司合理化建議評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組成員，在京出資企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員在主會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議，京外、境外出資企業(yè)工會(huì)負(fù)責(zé)人和相關(guān)工作人員在分會(huì)場(chǎng)參加會(huì)議。

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