近日,中國有色集團出資企業(yè)中色奧博特銅鋁業(yè)有限公司(簡稱中色奧博特)召開2014年度“兩提一降”合理化建議和職工創(chuàng)新工作室創(chuàng)新課題評審會,中色奧博特工會聯(lián)合工程技術中心對采納實施的100余條合理化建議和32項創(chuàng)新課題進行了評審。中色奧博特副總經(jīng)理姜業(yè)欣、專家顧問、專業(yè)技術人員和各分公司、相關職能部門負責人組成的評審人員參加了此次會議。
2014年以來,中色奧博特工會緊緊圍繞“一個深化、四個提升”的總目標,深入推進職工“兩提一降”合理化建議和職工創(chuàng)新工作室活動的開展,為充分發(fā)揮廣大職工的智慧和創(chuàng)造力搭建了良好的平臺,特別是中色奧博特成立的3個職工創(chuàng)新工作室僅2014年就完成創(chuàng)新課題32項,創(chuàng)造出9套具有推廣價值的新型操作法,參與研討人員達200余人,為提升職工技術素質(zhì)、促進企業(yè)科學發(fā)展提供了有力支撐。
中色奧博特工會還將對獲得獎的合理化建議和創(chuàng)新課題進行表彰獎勵,激勵更多的職工參與到企業(yè)改革發(fā)展中來,為中色奧博特全面打造“中國第一、世界一流”的目標做出貢獻。