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工會(huì)動(dòng)態(tài)

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中色奧博特首屆首席員工評(píng)選工作圓滿結(jié)束

時(shí)間：2014-01-08
來源：中色奧博特

2013年12月25日，中色奧博特首屆“首席員工”評(píng)選工作圓滿結(jié)束。14個(gè)工種（崗位）20余名選手的評(píng)選歷時(shí)近1個(gè)月。最終，銅管公司的張子亮、銅板帶公司的欒振虎、熱電公司的李敏3位同志在評(píng)選中脫穎而出，當(dāng)選公司首屆“首席員工”。

本次“首席員工”評(píng)選，突出了“三結(jié)合”，即：與工作業(yè)績(jī)、質(zhì)量意識(shí)相結(jié)合；與專業(yè)技術(shù)、創(chuàng)新意識(shí)相結(jié)合；與善于傳授技術(shù)、職工群眾信服相結(jié)合，充分體現(xiàn)了競(jìng)爭(zhēng)性、技術(shù)性和貢獻(xiàn)性?！笆紫瘑T工”評(píng)選的全過程是在公司工會(huì)、紀(jì)檢的參與和監(jiān)督下進(jìn)行，確保了評(píng)選的公平、公正、公開。公示期結(jié)束后，公司將為三個(gè)分公司的“首席員工”頒發(fā)榮譽(yù)證書、簽訂“責(zé)任狀”，以督促他們?cè)诮窈蟮墓ぷ髦欣^續(xù)發(fā)揮“傳、幫、帶”的技術(shù)骨干作用，為推進(jìn)企業(yè)技術(shù)進(jìn)步做出更大的貢獻(xiàn)。

根據(jù)《中色奧博特銅鋁業(yè)有限公司首席員工制度》，中色奧博特的首席員工評(píng)選活動(dòng)將實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，每年評(píng)選一次，并享受“首席員工”津貼待遇，以建立激勵(lì)員工積極參與技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，營(yíng)造學(xué)技術(shù)、練技能、比貢獻(xiàn)的良好氛圍，實(shí)現(xiàn)員工素質(zhì)的全面提升，為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

首席員工理論考試現(xiàn)場(chǎng)

首席員工面試現(xiàn)場(chǎng)

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