為深入貫徹落實全總“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動,中國有色集團出資企業(yè)中色股份所屬的沈冶機械工會在黨委的領導下,深入基層一線,以勞動競賽為主題進行專題調研,面對面聽取職工群眾意見和建議,以進一步完善勞動競賽體制機制,增強勞動競賽實效。
2012年3月下旬,沈冶機械各基層工會主席走進車間、部室、班組,通過個別交流、座談會等形式,廣泛聽取一線職工的意見和建議,取得了諸多第一手寶貴資料。在充分吸納職工群眾意見和建議的基礎上,經過認真研究和修改完善,沈冶機械工會制定了公司2012年勞動競賽方案,于4月19日組織召開勞動競賽總結暨經驗交流會,并以中國有色集團紅旗班組和勞模表彰大會為契機,開展“五一”勞模慰問活動。
從走基層完善競賽方案,到重實效開展經驗交流,沈冶機械工會始終堅持以基層一線職工為中心,認真扎實做好賽前籌劃、賽中管理、賽后總結等工作,讓職工感到勞動競賽目標有奔頭,榮譽有掙頭,比賽有甜頭,工作有干頭,為沈冶機械的發(fā)展創(chuàng)最大效益,為中國有色集團和中色股份又好又快發(fā)展再立新功。
基層面對面—沈冶機械工會聽取職工意見
沈冶機械勞動競賽總結暨經驗交流會