2011年3月4日，中國機冶建材工會職工技能辦金連聲主任應邀到中國有色集團，就開展職工科技創(chuàng)新，促進企業(yè)健康發(fā)展，與集團公司工會、科技部負責同志溝通交流。金連聲主任介紹了近幾年來，中國機冶建材職工技術協(xié)會在中國機冶建材工會全委的領導下，貫徹“創(chuàng)新、協(xié)作、服務”的工作方針，圍繞中心、服務大局，突出重點、發(fā)揮優(yōu)勢，深入開展群眾性技術創(chuàng)新和科技服務活動，使職工技協(xié)的生力軍作用不斷增強，為促進機械冶金建材產(chǎn)業(yè)升級、科學發(fā)展大局發(fā)揮了積極作用，為推動產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟“轉方式、調(diào)結構”做出了新貢獻。工會、科技部負責同志向金連聲主任介紹了集團公司職工技術創(chuàng)新的總體情況和下一步工作計劃，就如何在新形勢下圍繞企業(yè)中心任務開展職工技術創(chuàng)新活動、積極搭建職工技術創(chuàng)新平臺、建立職工技術創(chuàng)新長效機制等與金連聲主任進行了深入具體交流。
職工技術創(chuàng)新活動，不但提升了企業(yè)技術能力和核心競爭力，也成為廣大職工提高素質(zhì)、展露才華的重要載體，是工會組織發(fā)揮“大學校”功能、培養(yǎng)創(chuàng)新型職工的有效途徑。2008年，國家首次在工人中評選國家科技進步獎，中國第一汽車集團公司員工王洪軍在全國近千名候選人中脫穎而出，榮獲國家科學技術進步二等獎，成為中國一線工人獲此殊榮第一人。中國機冶建材工會職工技能辦組織的職工創(chuàng)新成果參加了海峽兩岸職工創(chuàng)新成果展、全國職工優(yōu)秀創(chuàng)新成果展、全國發(fā)明展、巴黎國際發(fā)明展等。
實踐證明，緊緊圍繞企業(yè)的科技進步開展職工技術創(chuàng)新活動是職工技協(xié)工作的生命線；積極搭建職工創(chuàng)新成果展示平臺，為職工建立職業(yè)發(fā)展新通道，是激勵職工開展創(chuàng)新發(fā)明活動的有效途徑；建立職工技師專業(yè)委員會（協(xié)會）等組織，把企業(yè)職工中高技能人才組織起來發(fā)揮領軍作用，是加強職工技協(xié)工作的重要基礎。
2011年是中國有色集團“十二五”的開局之年。為了實現(xiàn)“十二五”時期集團公司的發(fā)展目標，為推動企業(yè)加快建設成為具有國際競爭力的大公司、大企業(yè)集團，為報效祖國、振興中華多做貢獻，下一步，集團公司工會將收集匯總集團公司科技創(chuàng)新相關事例資料，綜合運用技能登高、職業(yè)技能大賽、實訓基地等工作載體，攜手共同搭建職工創(chuàng)新平臺，積極開展企業(yè)自主創(chuàng)新活動，讓更多的科技創(chuàng)新人才脫穎而出。
