在2012年中秋佳節(jié)來臨之際,集團公司團委組織了中色東方2012年“慶中秋•國慶 迎黨十八大”新員工座談會,集團公司黨委副書記、紀委書記、工會主席余春勇,集團公司總經(jīng)理助理、辦公室主任王勁松,組織部部長鄭世萍,宣傳部部長宋鳳蓉,公共事務(wù)部部長景曉明,人力資源部副部長牛鐵鋼,集團工會副主席徐金蓮參加座談會。與來自集團公司各子分公司20余位新員工代表歡聚一堂,共迎中秋佳節(jié)。
本次座談會旨在搭建一個相互學習、交流的平臺,廣泛聽取青年朋友心聲,與青年朋友們共慶佳節(jié),共迎黨十八大。座談會上,與會青年代表圍繞各自的學習、生活和工作經(jīng)歷,暢談自己的感觸,積極為集團公司發(fā)展建言獻策,特別是在圖書更新和增設(shè)數(shù)據(jù)庫、公共設(shè)施建設(shè)、崗位技能評定及培訓、日常生活中吃住等方面談了很多富有建設(shè)性的意見、建議。同時集團公司最年輕的勞模何志敏(80后女孩)、鉭業(yè)公司團總支書記張曉、西材院團總支書記李帥也結(jié)合個人成長經(jīng)歷作了發(fā)言,以身邊優(yōu)秀青年典范感染青年人。
集團公司領(lǐng)導余春勇、王勁松和相關(guān)部門負責人向青年代表表示深切的關(guān)懷,并一一解答了在座青年人心中的疑惑,同時結(jié)合自己的切身體會,就中色東方發(fā)展、個人職業(yè)生涯規(guī)劃等有關(guān)問題提出了個人認識,與在座青年朋友共勉。
最后,集團公司領(lǐng)導余春勇結(jié)合自身的體會對在座的青年代表提出了三點建議:多思、多想、多問,并要求其不斷地轉(zhuǎn)變觀念、腳踏實地、堅定信念、抓住機會,走好人生每一個臺階,與中色東方共同發(fā)展。
整個座談會歷時近4個小時,青年代表情緒飽滿,暢所欲言,座談會高潮迭起。在座談會開始前團委副書記楊永權(quán)還帶領(lǐng)青年代表觀看了《中色東方勞模和金銀牌員工》先進人物的記錄片,在座的青年代表深受鼓舞,紛紛表示將堅定信念,扎根中色東方,奉獻中色東方,在平凡的工作崗位上充實自己、歷練自己,為中色東方的發(fā)展做出應(yīng)有的貢獻。