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出資企業(yè)

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中色東方召開“科改示范行動”改革工作啟動會

時間：2020-06-28
來源：中色東方
作者：朱曉曄

6月19日，中國有色集團出資企業(yè)中色（寧夏）東方集團有限公司（簡稱：中色東方）召開“科改示范行動”改革工作啟動會，按照國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組相關(guān)工作要求和中國有色集團總體安排，對公司開展“科技型企業(yè)深化市場化改革，提升自主創(chuàng)新能力專項行動”進行安排部署。

“科改示范行動”全稱為“百戶科技型企業(yè)深化市場化改革提升自主創(chuàng)新能力專項行動”，是國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組繼國企改革“雙百行動”、“區(qū)域性綜改試驗”之后組織開展的又一國企改革專項工程。全國共選取了204戶改革創(chuàng)新緊迫性較強的國有科技型企業(yè)，按照高質(zhì)量發(fā)展要求，進一步推動深化市場化改革，旨在打造一批國有科技型企業(yè)改革樣板和自主創(chuàng)新尖兵。根據(jù)中國有色集團的主業(yè)定位，中色東方被推薦入選國家“科改示范行動”，成為集團唯一一家入選出資企業(yè)，同時也是寧夏三家入選企業(yè)之一。

會前，中色東方制定了詳細的“科改示范行動”改革工作的重點任務(wù)舉措。一是分層分類推進，完善各層級公司治理體系；二是遵循市場規(guī)律，全面深化三項制度改革；三是探索推進混合所有制改革，提升新產(chǎn)品新產(chǎn)業(yè)發(fā)展水平；四是完善科技創(chuàng)新體系，積蓄企業(yè)發(fā)展動能；五是加強黨的建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)，夯實深化改革基礎(chǔ)。

中色東方黨委書記、總經(jīng)理李春光在講話中強調(diào)，“科改示范行動”是公司實現(xiàn)浴火重生的重要機遇，各單位要正確認識“科改示范行動”和“四個一批”“虧損企業(yè)治理”等專項工作的辯證關(guān)系，牢固樹立“一盤棋”的大局意識，明確分工，強化協(xié)同，形成合力。他要求，各責(zé)任單位要在深化市場化改革、提升治理能力和自主創(chuàng)新能力上狠下功夫，著力完善體制機制；要牢牢把握住“科改示范行動”這個政策窗口期，用足用好各類改革政策，在完善公司治理、健全市場化選人用人機制、強化市場化激勵約束機制上動真碰硬，抓出成效，充分激發(fā)公司高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)生動力；要增強工作中的整體性、系統(tǒng)性和協(xié)同性，在推進改革過程中互通有無，統(tǒng)籌推進。各單位負責(zé)人要主動作為，親自謀劃、掛牌作戰(zhàn)，確保各項改革目標(biāo)任務(wù)有序有效細化分解，落實到位。各級黨組織要做好政策宣傳和思想政治工作，最大限度地把矛盾糾紛化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)，防止矛盾激化。

中色東方常務(wù)副總經(jīng)理劉松林傳達了“科改示范行動”相關(guān)文件精神，黨委副書記馬曉明介紹了中色東方“科改示范行動”改革工作領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)情況。中色東方副總經(jīng)理趙文通詳細介紹了中色東方“科改示范行動”工作主要目標(biāo)和任務(wù)，并就貫徹落實會議精神提出要求。中色東方領(lǐng)導(dǎo)班子成員，各職能部門、各子分公司相關(guān)負責(zé)人等參加會議。

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