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出資企業(yè)

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中色特材與各分公司簽訂2017年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書

時(shí)間：2018-08-07
來源：中色特材
作者：呂瑩

2017年4月12日，中國(guó)有色集團(tuán)出資企業(yè)中色（天津）特種材料有限公司（簡(jiǎn)稱：中色特材）與所屬各分公司簽訂2017年度績(jī)效考核目標(biāo)責(zé)任書。中色特材副總經(jīng)理汪江主持簽訂儀式。

中色特材董事長(zhǎng)王偉東在講話中對(duì)所屬各分公司提出了三點(diǎn)要求：一是要正確認(rèn)識(shí)績(jī)效考核的重要意義。各單位要制定出實(shí)實(shí)在在的措施，進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的憂患意識(shí)、奮斗意識(shí)，團(tuán)結(jié)一心，努力工作，企業(yè)才能實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)；二是要充分理解績(jī)效考核的目的。實(shí)施績(jī)效考核目的是要促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理提升，帶動(dòng)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益提升，最終形成企業(yè)增效益、職工增收入的共贏局面；三是各分公司領(lǐng)導(dǎo)要增強(qiáng)大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)。講政治、講大局，做到制定的決策堅(jiān)決服從，明確的指標(biāo)堅(jiān)決完成。他強(qiáng)調(diào)指出，要將開展績(jī)效考核的目的和理念宣貫到基層員工中，抓好責(zé)任分解和落實(shí)，凝聚廣大干部職工合力，迎難而上，開拓進(jìn)取，帶領(lǐng)職工開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展的新局面。

中色特材領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中色特材所屬各分公司主要負(fù)責(zé)人及中色特材相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志出席簽訂儀式。

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