2016年2月15日，中國有色集團出資企業(yè)中國有色桂林礦產(chǎn)地質(zhì)研究院有限公司（簡稱桂林礦地院）召開一屆四次職工大表大會。
桂林礦地院總經(jīng)理楊國高代表黨政班子作了題為《深化改革創(chuàng)新、促進提質(zhì)增效，為實現(xiàn)公司穩(wěn)定快速發(fā)展而努力奮斗》的工作報告。報告對2016年工作成績進行了實事求是的總結，深入分析了當前存在的問題，并指出桂林礦地院當前面臨的緊迫形勢和新的挑戰(zhàn)，明確提出2017年的重點工作和目標任務。報告指出，桂林礦地院2017年要緊緊圍繞“轉(zhuǎn)型升級、提質(zhì)增效”這個主題，以深入推進“兩項改革”為主線，內(nèi)強管理，外拓市場，促進思想觀念、管理機制和隊伍素質(zhì)三大轉(zhuǎn)型，使公司實現(xiàn)穩(wěn)定快速發(fā)展，重點抓好以下九點工作：一是加強黨的建設，充分發(fā)揮黨組織政治優(yōu)勢；二是強化提質(zhì)增效，確保生產(chǎn)經(jīng)營穩(wěn)定發(fā)展；三是加快改革創(chuàng)新，推動現(xiàn)代企業(yè)制度建設；四是樹立市場觀念，大力加強市場開發(fā)；五是強化科技創(chuàng)新，全力打造公司核心競爭力；六是抓好重點項目建設，促進公司經(jīng)濟效益有效提升；七是加強干部隊伍建設，為企業(yè)發(fā)展提供強力保障；八是加強政企聯(lián)系，充分發(fā)揮院所咨詢參謀作用；九是抓好民生工程，不斷改善工作生活質(zhì)量。會議號召桂林礦地院廣大干部員工深刻領會、全面貫徹本次職代會精神，面對新形勢、新任務、新目標、新挑戰(zhàn)，將思想認識統(tǒng)一到公司決策上來，以飽滿的工作熱情和奮發(fā)有為的進取精神，共同為實現(xiàn)公司轉(zhuǎn)型升級發(fā)展而努力奮斗。
桂林礦地院董事長、黨委書記謝志剛出席會議并作總結發(fā)言。他指出，桂林礦地院要全面抓好改革創(chuàng)新、全力推進各項改革工作落到實處，2017年重點向“管理體制、降低成本、防范風險、緊跟政策和融入集團公司、干部和人才隊伍建設”五大方面要效益。針對2017年各項工作，謝志剛董事長提出五點要求：一要繼續(xù)抓好抓實“提質(zhì)增效”和“兩金壓降”方案的實施，確保實現(xiàn)2017年經(jīng)營目標；二要全面深化改革，開創(chuàng)公司發(fā)展新局面；三要主動把握市場，多渠道拓展公司發(fā)展空間；四要強化科技創(chuàng)新，全力打造公司核心競爭力；五要加強黨建工作，促進與經(jīng)濟工作的深度融合。
會議表決通過了桂林礦地院《工作報告決議》、《2016年財務決算及2017年財務預算情況報告財務預決算報告》、《變更企業(yè)年金投資管理受托人情況報告》，并就貫徹落實桂林礦地院2017年工作安排部署進行了分組討論。
桂林礦地院副總經(jīng)理盧宗柳主持會議，桂林礦地院58名職工代表參加會議，中層干部列席會議，離退休干部、九三學社、致公黨、女工委員會、工會經(jīng)費委員會作為特邀代表參加會議。
