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出資企業(yè)

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中色東方工會(huì)召開2017年集體合同履行情況審查會(huì)議

時(shí)間:2018-08-07
來源:中色東方
作者:李曉杰

2018年1月12日,中國有色集團(tuán)出資企業(yè)中色(寧夏)東方集團(tuán)有限公司(簡稱:中色東方)工會(huì)召開2017年集體合同履行情況審查會(huì)議。

為了更好地維護(hù)全體職工的合法權(quán)益,中色東方工會(huì)會(huì)同部分基層職工代表,對(duì)2017年來中色東方《集體合同》、《女職工勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)集體合同》履行情況進(jìn)行檢查,各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人就合同的履行情況做了詳細(xì)匯報(bào)。工會(huì)相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志還就職工代表提出的有關(guān)社保繳納比例、年增工資、勞動(dòng)保護(hù)、有毒有害崗位津貼、保密費(fèi)發(fā)放等相關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行詳細(xì)解答。

中色東方黨委委員、工會(huì)主席馬曉明表示,職工代表要始終關(guān)心職工的訴求,反映職工關(guān)心的問題,與相關(guān)部門、組織一起,為廣大職工的幸福生活努力,讓職工感受到企業(yè)的關(guān)懷和溫暖。各分工會(huì)主席要按照工會(huì)工作的各項(xiàng)要求,做好工作的銜接和推動(dòng),不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng),做站起來能說、坐下能寫、撲下身子能干的稱職的工會(huì)干部,為2018年工會(huì)工作再上新臺(tái)階做出努力。

中色東方人力資源部、安全環(huán)保部、辦公室、法律風(fēng)控部及工會(huì)工作人員及部分職工代表共33人參加了會(huì)議。

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