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出資企業(yè)

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平桂飛碟黨委中心組召開(kāi)人力資源改革和績(jī)效考核工作專題研討會(huì)

時(shí)間：2018-08-07
來(lái)源：平桂飛碟
作者：羅雪蘭

2018年1月8日，中國(guó)有色集團(tuán)（廣西）平桂飛碟股份有限公司（簡(jiǎn)稱：平桂飛碟）黨委中心組（擴(kuò)大）就深化人力資源改革和加快推進(jìn)績(jī)效考核工作召開(kāi)專題會(huì)議。對(duì)平桂飛碟人力資源改革工作階段進(jìn)展情況進(jìn)行總結(jié)，對(duì)深化人力資源改革工作進(jìn)行再動(dòng)員、再部署。

會(huì)上，與會(huì)人員圍繞員工對(duì)美好生活的向往、破解企業(yè)發(fā)展不平衡不充分矛盾和企業(yè)人力資源現(xiàn)狀建言獻(xiàn)策，對(duì)下一階段工作提出目標(biāo)、措施、方向。會(huì)議認(rèn)為，要按照集團(tuán)公司“業(yè)績(jī)考量”的總體思路，加快推進(jìn)平桂飛碟全員績(jī)效考核工作，積極探索增效增收分享新機(jī)制，堅(jiān)持“減員增效”措施，提升全員勞動(dòng)生產(chǎn)率，全面深化人力資源改革創(chuàng)新，激發(fā)企業(yè)發(fā)展動(dòng)力。

平桂飛碟董事長(zhǎng)、黨委書(shū)記、總經(jīng)理王喜紹指出，平桂飛碟把全面深化人力資源改革作為企業(yè)全面提升、引領(lǐng)更好更快發(fā)展的重要支撐，必須做好頂層設(shè)計(jì)，堅(jiān)定不移地加快推進(jìn)人力資源改革和全員績(jī)效考核工作。要以最大限度激發(fā)企業(yè)活力，全面提升企業(yè)創(chuàng)造力和管理效率、促進(jìn)企業(yè)增效員工增收為目標(biāo)，健全完善績(jī)效考核體系。針對(duì)下步工作他提出五點(diǎn)要求，一是要進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識(shí)；二是把各項(xiàng)工作落到實(shí)處，確保完成全年工作目標(biāo)；三是通過(guò)績(jī)效考核機(jī)制的完善，進(jìn)一步激發(fā)員工積極性、創(chuàng)造性，推進(jìn)技術(shù)進(jìn)步，提升企業(yè)整體運(yùn)行效益；四要完善選人用人機(jī)制；五要構(gòu)建全員績(jī)效考核體系和成果分享機(jī)制。王喜紹董事長(zhǎng)強(qiáng)調(diào)，2018年是全面貫徹落實(shí)黨的十九大精神的開(kāi)局之年，更是平桂飛碟全面實(shí)施“十三五”發(fā)展規(guī)劃承上啟下的關(guān)鍵年。各單位部門要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識(shí)、統(tǒng)一思想，要在黨的十九大精神指引下，按照集團(tuán)公司統(tǒng)一部署，扎實(shí)開(kāi)展好各項(xiàng)工作。各部門各單位要協(xié)同作戰(zhàn)，加快推進(jìn)人力資源改革，不斷提升全生產(chǎn)要素配置效率和運(yùn)營(yíng)效益，以全新的觀念，嶄新的形象，創(chuàng)新的實(shí)踐開(kāi)啟新的征程，推進(jìn)企業(yè)更好更快發(fā)展。 

平桂飛碟黨委委員、領(lǐng)導(dǎo)班子成員及各所屬各單位、部門負(fù)責(zé)同志參加會(huì)議，

 

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