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出資企業(yè)

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桂林礦地院召開青年學校開班培訓及分享會

時間：2018-08-07
來源：桂林礦地院
作者：王曉曼

2018年5月14日，中國有色集團出資企業(yè)中國有色桂林礦產(chǎn)地質(zhì)研究院有限公司（簡稱：桂林礦地院）召開青年學校開班培訓及分享會。

桂林礦地院黨委書記、董事長謝志剛在青年學校開班儀式上指出，桂林礦地院“十三五”規(guī)劃的實現(xiàn)和未來發(fā)展，離不開廣大青年職工。廣大青年職工要時刻注重知識的學習和能力的培養(yǎng)，并在實際工作中不斷歷練自己，培養(yǎng)勇于擔當、樂于奉獻的品格，在企業(yè)的改革發(fā)張中實現(xiàn)自我價值的提升。希望在桂林礦地院黨委的領導下，興讀書之風、學習之風、培訓之風，全面提升青年及干部綜合素質(zhì)，為實現(xiàn)桂林礦地院高質(zhì)量發(fā)展保駕護航。

桂林礦地院副總經(jīng)理盧宗柳作了題為《組織的四大長期困擾與組織變革》的培訓講座。他從“模式與變化的平衡、物質(zhì)激勵與非物質(zhì)激勵的平衡、管理與經(jīng)營的平衡以及組織黑洞”四個方面，全面剖析了華為公司不同時期組織變革的方法和取得的成效，并結(jié)合桂林礦地院發(fā)展實際，對廣大青年提出了“永遠積極進取、注重創(chuàng)新驅(qū)動、重視人才激勵與培養(yǎng)、打造優(yōu)秀企業(yè)文化”的要求 ，發(fā)起“營造良好學習氛圍、及時主動充電”的倡議。

分享會上，桂林礦地院贊比亞地勘公司副總經(jīng)理覃鵬講述了該公司轉(zhuǎn)型發(fā)展的感人故事。贊比亞地勘公司自2012年成立起，憑借堅定不移的信念和“樹立市場觀念、果斷轉(zhuǎn)型升級、不斷學習充電”的方式，最終在2017年實現(xiàn)華麗轉(zhuǎn)身，真正成為中國有色集團“探尋多彩希望的先鋒隊”。桂林礦地院副總經(jīng)理、贊比亞地勘公司董事長莫江平表示，奮斗的過程是艱辛的，但只有奮斗的人生，才能擁有更多的獲得感和幸福感。也正因為有了奮斗的信念和精神，贊比亞地勘公司的干部員工才能在艱苦的環(huán)境下堅持下來。

與會青年職工紛紛表示，要以贊比亞地勘公司干部員工為榜樣，為桂林礦地院發(fā)展盡自己最大的努力。

桂林礦地院領導班子、全體中層及后備干部、全體共青團干部、青年技術骨干等近百人參加會議。

 

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