中色十五冶黨委扎實(shí)推進(jìn)“大學(xué)習(xí)大融合大提升”行動(dòng)

今年以來，中國(guó)有色集團(tuán)出資企業(yè)中色十五冶金建設(shè)集團(tuán)有限公司（簡(jiǎn)稱“中色十五冶”）堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指引，聚焦學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記對(duì)集團(tuán)公司三次重要指示批示精神，突出以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)高質(zhì)量發(fā)展，在中國(guó)有色集團(tuán)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，扎實(shí)開展“大學(xué)習(xí)大融合大提升”行動(dòng)，推進(jìn)黨建與業(yè)務(wù)深度融合，切實(shí)把黨建優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化成推動(dòng)高質(zhì)量發(fā)展、打造成為具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)際化工程公司的驅(qū)動(dòng)力，推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設(shè)各項(xiàng)工作穩(wěn)步前進(jìn)，企業(yè)活力持續(xù)釋放，抗風(fēng)險(xiǎn)能力持續(xù)增強(qiáng)，競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、影響力持續(xù)提升。

聚焦“大學(xué)習(xí)”，細(xì)化“三個(gè)實(shí)施”，持續(xù)激發(fā)發(fā)展動(dòng)能

在學(xué)習(xí)上求實(shí)效。中色十五冶黨委堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐，以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記三次重要指示批示精神為主線，跟進(jìn)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記最新重要講話精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨和國(guó)家方針政策、上級(jí)決策部署，切實(shí)把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為提高自身政治能力、推動(dòng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的具體舉措。在強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果上注重分類分眾實(shí)施、創(chuàng)新載體實(shí)施、結(jié)合實(shí)際實(shí)施。

一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)學(xué)示范。通過“第一議題”、理論中心組學(xué)習(xí)和閉門集中自學(xué)等形式，學(xué)在先、走在前。2022年以來，公司黨委“第一議題”學(xué)習(xí)16項(xiàng)，黨委理論中心組集中學(xué)習(xí)8次。公司黨委書記對(duì)每次學(xué)習(xí)親自部署親自安排，帶頭在學(xué)習(xí)會(huì)議上作研討發(fā)言，在青年精神提升工程動(dòng)員部署會(huì)上講授青年精神素養(yǎng)提升“第一課”，以上率下，推動(dòng)總書記重要講話精神在廣大干部職工和青年員工中走深走實(shí)；二級(jí)單位黨組織緊跟公司黨委學(xué)習(xí)步伐，利用各項(xiàng)培訓(xùn)班和專題學(xué)習(xí)為領(lǐng)導(dǎo)干部“充電賦能”；基層黨支部充分運(yùn)用“三會(huì)一課”、主題黨日活動(dòng)等形式督促黨員開展集中學(xué)習(xí)和個(gè)人自學(xué)，利用調(diào)度會(huì)、工作例會(huì)、班組班前會(huì)等方式將普通職工納入到學(xué)習(xí)范圍，廣泛開展全員學(xué)習(xí)，推動(dòng)習(xí)近平生態(tài)文明思想進(jìn)班組，安全生產(chǎn)“十五條”措施進(jìn)崗位；海外黨支部在堅(jiān)持“五不公開”原則下，廣泛收集學(xué)習(xí)資料，做到學(xué)習(xí)頻率與國(guó)內(nèi)同步，學(xué)習(xí)要求不放松、學(xué)習(xí)質(zhì)量不降低。

二是堅(jiān)持線上線下結(jié)合。充分運(yùn)用企業(yè)報(bào)紙、櫥窗、培訓(xùn)班、實(shí)地參觀研學(xué)等線下載體，推廣運(yùn)用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)”、企業(yè)微信等方式線上學(xué)習(xí)。各二級(jí)單位黨組織積極創(chuàng)新學(xué)習(xí)方式，充分用好學(xué)習(xí)教育資源。十五冶一公司新港園區(qū)項(xiàng)目聯(lián)合黨支部堅(jiān)持編印紅色簡(jiǎn)報(bào)《新工地》、開辦“紅色廣播站”，以全新“視”“聽”感受，提升學(xué)習(xí)效果；十五冶二公司結(jié)合“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)，在基層組織開展勞模講堂、勞模先進(jìn)事跡分享會(huì)，學(xué)習(xí)勞模工匠精神，基層學(xué)典型、學(xué)技術(shù)、當(dāng)尖兵的比學(xué)趕超氛圍日趨濃厚；十五冶三公司集中研學(xué)習(xí)近平生態(tài)文明思想，專題學(xué)習(xí)《論堅(jiān)持人與自然和諧共生》，統(tǒng)一綠色發(fā)展認(rèn)識(shí)，為結(jié)構(gòu)廠環(huán)保改造搬遷打牢思想基礎(chǔ)。

三是堅(jiān)持突出問題導(dǎo)向。緊密結(jié)合企業(yè)改革發(fā)展黨建重難點(diǎn)工作，針對(duì)性開展學(xué)習(xí)研討。公司黨委召開貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記三次重要指示批示精神務(wù)虛會(huì)議、貫徹落實(shí)集團(tuán)公司工程業(yè)務(wù)“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略與規(guī)劃專題研討，自覺同黨的理論、路線方針政策和上級(jí)決策部署對(duì)標(biāo)對(duì)表，及時(shí)校準(zhǔn)偏差，確保執(zhí)行不偏向、不變通、不走樣；對(duì)外公司黨委圍繞履行海外黨建職責(zé)、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益、增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)實(shí)力、實(shí)現(xiàn)健康穩(wěn)定發(fā)展深入開展理論中心組學(xué)習(xí)研討，在學(xué)的基礎(chǔ)上經(jīng)過集體研究制定切實(shí)有效舉措，確保措施落地見效、問題得到解決。沈陽設(shè)計(jì)院將落實(shí)總書記三次重要指示批精神同設(shè)計(jì)院改革發(fā)展工作、2022年生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、設(shè)計(jì)院存在的突出問題相結(jié)合進(jìn)行多次研討，堅(jiān)持把理論學(xué)習(xí)與設(shè)計(jì)院生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，切實(shí)用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐。

聚焦“大融合”，抓好“六個(gè)融入”，切實(shí)筑牢發(fā)展基礎(chǔ)

在融合上下功夫。公司黨委在學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，持續(xù)強(qiáng)化黨建工作是企業(yè)管理工作重要組成部分、黨務(wù)工作者是企業(yè)管理人員重要組成部分的理念，不斷增進(jìn)國(guó)有企業(yè)既沒有離開黨建的業(yè)務(wù)，也沒有離開業(yè)務(wù)的黨建的認(rèn)識(shí)，堅(jiān)持服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不偏離，通過黨建工作與業(yè)務(wù)工作“雙向融合”和“體制機(jī)制融合”，推動(dòng)黨建和業(yè)務(wù)工作同謀劃、同部署、同落實(shí)、同檢查、同考核，以企業(yè)改革發(fā)展成果檢驗(yàn)黨組織的工作和戰(zhàn)斗力。

一是融入公司治理和重難點(diǎn)工作。切實(shí)加強(qiáng)國(guó)有企業(yè)黨的領(lǐng)導(dǎo)，修訂完善黨委會(huì)議事規(guī)則、董事會(huì)授權(quán)管理辦法，持續(xù)推進(jìn)董事會(huì)建設(shè)，認(rèn)真執(zhí)行總經(jīng)理工作規(guī)則，保障建立中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度快速推進(jìn)。制定印發(fā)加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)的指導(dǎo)意見，各基層支部圍繞“一個(gè)加強(qiáng)+三個(gè)強(qiáng)化”，即加強(qiáng)思想政治建設(shè)，強(qiáng)化支部政治功能、強(qiáng)化黨內(nèi)主題活動(dòng)、強(qiáng)化監(jiān)督保障作用，突出“議大事”能力，在“參與決策、破解難題、解決實(shí)事”上實(shí)現(xiàn)基層黨建與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)有效融合。

二是融入干部人才隊(duì)伍建設(shè)。公司編制發(fā)布“十四五”人力資源規(guī)劃，全面實(shí)施“6442”人才強(qiáng)企工程。召開公司科技人才大會(huì)，與高校簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，構(gòu)建“產(chǎn)、學(xué)、研深度融合發(fā)展”的運(yùn)行平臺(tái)，打造產(chǎn)、學(xué)、研、應(yīng)一體化人才培養(yǎng)模式，深入推進(jìn)科技強(qiáng)企、人才興企戰(zhàn)略。深化“三項(xiàng)制度”改革，堅(jiān)持推行干部“五制”管理，不斷健全人才引進(jìn)、培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、使用、激勵(lì)機(jī)制，為高質(zhì)量發(fā)展積蓄動(dòng)力。

三是融入國(guó)企改革發(fā)展。公司黨委緊盯國(guó)企三年改革行動(dòng)高質(zhì)量收官，實(shí)施“掛牌督戰(zhàn)”，逐項(xiàng)銷號(hào)，注重對(duì)改革效果再評(píng)估、再檢驗(yàn)、再深化。聚焦改革痛點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)，在兩級(jí)公司經(jīng)理層全面推行任期制和契約化管理，組織17家單位52人簽約。進(jìn)一步強(qiáng)化效益和業(yè)績(jī)導(dǎo)向，建立了包含項(xiàng)目目標(biāo)責(zé)任制管理在內(nèi)的全級(jí)次、全員績(jī)效考核體系，深度激發(fā)“人”的活力和動(dòng)力。

四是融入綜合治理專項(xiàng)行動(dòng)。突出抓好“七個(gè)專項(xiàng)”提升，做好問題排查整改，突出抓好“兩金”壓降、資金歸集、稅收籌劃，推動(dòng)歷史遺留問題解決，消化風(fēng)險(xiǎn)存量，開展財(cái)務(wù)共享中心評(píng)估診斷，高質(zhì)量完成5家子公司財(cái)務(wù)診斷、8家單位財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人述職，推動(dòng)財(cái)務(wù)穿透式管理向其他專業(yè)管理延伸。

五是融入合規(guī)管理提升行動(dòng)。積極落實(shí)中央企業(yè)合規(guī)管理強(qiáng)化年要求，全面開展經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)排查，組織更新風(fēng)控合規(guī)手冊(cè)、完善風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫，編制工程建設(shè)領(lǐng)域合規(guī)管理指引，優(yōu)化風(fēng)控合規(guī)管理體系，防范化解風(fēng)險(xiǎn)的意識(shí)和能力不斷增強(qiáng)。

六是融入黨風(fēng)廉政建設(shè)。推動(dòng)作風(fēng)建設(shè)與業(yè)務(wù)工作深度融合，積極落實(shí)黃石市政治生態(tài)分析研判示范點(diǎn)建設(shè)單位工作要求，圍繞八個(gè)維度，不斷凈化公司政治生態(tài)。深入開展“兩抓兩促”實(shí)踐活動(dòng)，圍繞提高服務(wù)能力水平在兩級(jí)公司機(jī)關(guān)開展作風(fēng)提升行動(dòng)，打造“講效率”的機(jī)關(guān)。組織開展“四盯”活動(dòng)，進(jìn)一步壓實(shí)基層黨支部“兩個(gè)責(zé)任”，打通監(jiān)督“最后一公里”，將監(jiān)督成效轉(zhuǎn)化為企業(yè)治理效能，創(chuàng)建“守紀(jì)律”的集體。

聚焦“大提升”，發(fā)揮“三個(gè)作用”，努力實(shí)現(xiàn)發(fā)展躍升

在發(fā)展上促提升。公司黨委在大學(xué)習(xí)大融合的基礎(chǔ)上，貫徹“疫情要防住、經(jīng)濟(jì)要穩(wěn)住、發(fā)展要安全”的要求，圍繞落實(shí)“十四五”規(guī)劃年度重點(diǎn)任務(wù)和2022年重點(diǎn)工作，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用，堅(jiān)持穩(wěn)中求進(jìn)，強(qiáng)化提質(zhì)增效，統(tǒng)籌推進(jìn)疫情防控和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作，進(jìn)一步夯實(shí)了高質(zhì)量發(fā)展基礎(chǔ)。

2022年上半年，公司實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)、經(jīng)濟(jì)增加值、營(yíng)收利潤(rùn)率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率等指標(biāo)同比明顯增長(zhǎng)，達(dá)到“時(shí)間過半、完成任務(wù)過半”目標(biāo)；公司深化改革三年行動(dòng)完成率95.89%，達(dá)到國(guó)資委改革工作任務(wù)要求；建立健全境內(nèi)外項(xiàng)目疫情防控長(zhǎng)效機(jī)制，扎實(shí)開展疫情防控視頻巡察和專項(xiàng)督察，組織開展境外項(xiàng)目疫情防控操演18次，克服重重困難完成境外滯留人員接返工作，接返人員1000人次，實(shí)現(xiàn)“零輸入”工作目標(biāo)；項(xiàng)目管理不斷加強(qiáng)，履約能力進(jìn)一步提高，十五冶武漢公司利天下項(xiàng)目提前6個(gè)月通過竣工驗(yàn)收，對(duì)外公司哈薩克斯坦阿克托蓋風(fēng)電項(xiàng)目首批風(fēng)力發(fā)電機(jī)組成功并網(wǎng)，陽新弘盛40萬噸項(xiàng)目注水試車成功，上半年公司創(chuàng)國(guó)家級(jí)優(yōu)質(zhì)工程1項(xiàng)、省部級(jí)優(yōu)質(zhì)工程5項(xiàng)，獲得市級(jí)安全文明工地1個(gè)，提前完成年度創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)；科技創(chuàng)新得到強(qiáng)化，上半年公司取得專利8項(xiàng)，獲得省部級(jí)QC成果獎(jiǎng)4項(xiàng)，企業(yè)科研項(xiàng)目立項(xiàng)79項(xiàng)，通過“2021年湖北省企業(yè)技術(shù)中心”申報(bào)評(píng)審，獲中國(guó)施工企業(yè)管理協(xié)會(huì)“第二屆工程建造微創(chuàng)新技術(shù)大賽”“第二屆工程建設(shè)行業(yè)高推廣價(jià)值專利大賽”優(yōu)勝獎(jiǎng)3項(xiàng)，榮獲2021年度黃石市優(yōu)秀產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新成果獎(jiǎng)1項(xiàng)，陽新弘盛項(xiàng)目BIM技術(shù)應(yīng)用榮獲湖北省第九屆建筑信息模型設(shè)計(jì)競(jìng)賽二等獎(jiǎng)，

使命催人奮進(jìn)。在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新征程中，中色十五冶黨委將始終立足“兩個(gè)大局”、心懷“國(guó)之大者”，持續(xù)深入開展好“大學(xué)習(xí)大融合大提升”行動(dòng)，保持時(shí)不我待的干勁、敢為人先的闖勁和一抓到底的韌勁，指標(biāo)一個(gè)一個(gè)落實(shí)、項(xiàng)目一個(gè)一個(gè)推進(jìn)、難題一個(gè)一個(gè)破解，努力完成各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，加快打造具有核心競(jìng)爭(zhēng)力的國(guó)際化工程公司，以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開！