2023年以來，中國有色集團出資企業(yè)撫順紅透山礦業(yè)有限公司（簡稱：中色紅透山）深入貫徹落實習近平總書記對集團公司三次重要指示批示精神，認真落實集團公司“六個增效”工作部署，聚焦主責主業(yè)、突出自身特色，改革不停滯、發(fā)展不止步，經(jīng)營質(zhì)量持續(xù)改善，改革紅利逐步釋放，風險防控穩(wěn)健有效，安全環(huán)保總體平穩(wěn)，企業(yè)經(jīng)營效益創(chuàng)歷史同期最好水平。1-9月份實現(xiàn)營業(yè)收入5.45億元，利潤總額2.01億元，凈利潤1.62億元，完成集團公司全年利潤考核目標的147.27%；資產(chǎn)負債率63.63%，資產(chǎn)負債結(jié)構(gòu)持續(xù)優(yōu)化，年化凈資產(chǎn)收益率216.34%，年化全員勞動生產(chǎn)率同比增長5.79%，并獲評2022年集團公司經(jīng)營業(yè)績考核A級單位。

挖掘生產(chǎn)潛能，釋放資源效能。中色紅透山結(jié)合自身所處行業(yè)、階段以及面臨的突出問題，在進行深入戰(zhàn)略分析討論的基礎上，提出將目標定位從“瘦身健體”向“強身健體”拓展；工作重點從“資源報國”向“當好保障國家戰(zhàn)略資源安全主力軍和礦山智能化建設排頭兵”拓展，不斷提高企業(yè)的核心競爭力、增強核心功能，將高質(zhì)量發(fā)展和內(nèi)涵式增長融合于增產(chǎn)增效專項行動中。抓住市場機遇，高效協(xié)同優(yōu)化生產(chǎn)組織；緊盯采場貧化損失率，調(diào)整供礦品位；實時跟蹤選礦流程，確保產(chǎn)品回收率、產(chǎn)品質(zhì)量等生產(chǎn)指標穩(wěn)步提高，1-9月份增產(chǎn)增效565萬元。

推動智能化建設，打造產(chǎn)業(yè)升級。中色紅透山堅持強化責任意識和問題導向，緊盯圍繞“卡脖子”技術重點攻關，大力推動礦山智能化建設，逐步實現(xiàn)“機械化換人、自動化減人和智能化無人”。持續(xù)開展“紅透山銅鋅礦深邊部勘查找礦研究”，新增資源儲量；建成選礦品位在線監(jiān)測系統(tǒng)，及時指導生產(chǎn)；針對銅、鋅礦物種類、嵌布粒度、嵌布關系等特點，圍繞銅浮選工藝流程及工藝條件，開展強化銅浮選技術攻關，成功入選國家自然資源部《礦產(chǎn)資源節(jié)約和綜合利用先進適用技術目錄》；攻克選礦生產(chǎn)循環(huán)水PH值波動、夏季水溫偏高影響選礦難題，1-9月份科技增效964萬元。

深化改革攻堅，激發(fā)內(nèi)生動力。中色紅透山把國企改革三年行動作為實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的重要抓手，著眼于在實干中突圍，在變革中升級，建立了黨委定期研究改革、主要領導親自抓改革、分管領導“一崗雙責”推改革的機制，在破舊立新中彰顯擔當作為，在革故鼎新中激發(fā)澎湃活力。落實“三個不低于”政策措施，激發(fā)重點生產(chǎn)單位管理干部和關鍵核心技術人才、技能骨干人員積極性，鼓勵“跳起來摘桃子”；堅持“人才是第一資源”，建立健全人才培養(yǎng)、使用、服務等保障機制，出臺《專業(yè)技術序列干部管理辦法》和招聘畢業(yè)生政策；深入推進績效分配改革，調(diào)整和優(yōu)化薪酬分配結(jié)構(gòu)，妥善安置富余人員；對輔助單位模擬市場化經(jīng)營，激發(fā)員工積極性，釋放企業(yè)競爭力，1-9月份改革增效1935萬元。

創(chuàng)新管理模式，促進效益提升。中色紅透山深化精益管理，牢固樹立“過緊日子”思想，現(xiàn)有條件下合理控制服務保障需求，在務求節(jié)儉中講求效能，在保證效能中實現(xiàn)節(jié)約，以管理創(chuàng)新促進降本增效“新提升”。探索創(chuàng)新預算編制方式，從嚴從緊安排各項費用支出，擰緊預算編制管理“水龍頭”；發(fā)揮全面預算戰(zhàn)略保障作用，強化財務診斷和數(shù)據(jù)分析；加強全生命周期成本管控，有效管控生產(chǎn)經(jīng)營成本；推動定額管理由傳統(tǒng)管理、經(jīng)驗管理向科學管理、全面數(shù)字化管理深刻轉(zhuǎn)變；全力壓降“兩金”，積極防范財務風險；將上述指標納入經(jīng)營績效考核，嚴格兌現(xiàn)獎懲。1-9月份管理增效1323萬元，累計償還集團借款1億元，財務費用同比降低69%。

享受惠企政策，助增經(jīng)營效益、中色紅透山高度重視稅收優(yōu)惠政策對企業(yè)高效經(jīng)營的重要意義，通過與地方稅務部門溝通，對最新的稅收優(yōu)惠政策進行深度解讀分析和研究，結(jié)合自身情況，科學、系統(tǒng)、合理進行稅務籌劃，把更多的資金投入到生產(chǎn)、投資、人工等環(huán)節(jié)，促進企業(yè)高速發(fā)展。1-9月份享受銅精礦含金免增值稅、資源稅優(yōu)惠、工傷保險費減免、失業(yè)保險費減免、鐵路運費優(yōu)惠等惠企政策，累計實現(xiàn)政策增效964萬元。

加大投資力度，增效持續(xù)顯現(xiàn)。中色紅透山切實走好自主創(chuàng)新、協(xié)同創(chuàng)新、開放創(chuàng)新之路，持續(xù)加大科技投入，實行“揭榜掛帥”“軍令狀”等制度；堅定落實科技興安環(huán)要求，充分發(fā)揮企業(yè)在綠色科技創(chuàng)新中的主體地位和作用，自覺成為綠色科技創(chuàng)新決策、研發(fā)投入、科研組織和成果轉(zhuǎn)化的主體。完成井下變壓器及電控柜更換、選礦廠供電系統(tǒng)等技術、設備更新改造，有效彌補歷史欠賬；采用全尾砂充填方式對井下采場充填和尾礦庫排尾，不僅進一步提升井下充填質(zhì)量，降低成本，而且徹底解決尾礦庫安全環(huán)保壓力，增加庫容使用年限；引進推廣小型采礦鑿巖臺車作業(yè)，進一步提升機械化采礦水平，1-9月份投資增效135萬元。

下一步，中色紅透山將繼續(xù)聚焦主業(yè)、革新挖潛、提質(zhì)增效、綠色發(fā)展，堅定開啟高質(zhì)量發(fā)展新征程，為中國有色集團加快建設世界一流企業(yè)貢獻更大力量。