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集團(tuán)新聞

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羅濤總經(jīng)理赴紅透山礦業(yè)調(diào)研

時(shí)間：2009-08-30
來源：紅透山礦業(yè)供稿
作者：

2009年8月30日，中國有色集團(tuán)總經(jīng)理羅濤一行6人赴出資企業(yè)中國有色集團(tuán)撫順紅透山礦業(yè)有限公司（簡稱紅透山礦業(yè)）調(diào)研。
羅濤總經(jīng)理聽取了紅透山礦業(yè)董事長兼總經(jīng)理、黨委副書記祁成林的工作匯報(bào)。匯報(bào)指出，紅透山礦業(yè)在中國有色集團(tuán)和撫順市委、市政府、市國資委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，面對(duì)百年不遇的國際金融危機(jī)給礦山帶來的嚴(yán)重沖擊和影響，緊緊依靠全體干部職工的智慧和力量，團(tuán)結(jié)一心，扎實(shí)奮斗，在國際市場有色金屬價(jià)格一度全線暴跌的嚴(yán)峻形勢和條件下，奪取了生產(chǎn)經(jīng)營的新成果。羅濤總經(jīng)理對(duì)紅透山礦業(yè)廣大干部職工的工作表示感謝，對(duì)紅透山礦業(yè)的具體工作措施表示贊同，同時(shí)提出了兩點(diǎn)工作意見：一是集團(tuán)公司及總部各部門，要大力支持紅透山礦業(yè)發(fā)展，幫助企業(yè)解決生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際難題。二是要求紅透山礦業(yè)要強(qiáng)化管理基礎(chǔ)，提升企業(yè)發(fā)展的空間。
羅濤總經(jīng)理表示，紅透山礦業(yè)是中國有色集團(tuán)的一面旗幟，建礦70年的歷史積淀了一套比較完善的管理制度和工作經(jīng)驗(yàn)，傳統(tǒng)的老企業(yè)要通過深化改革解決深層次的難題，同時(shí)要著重解決好生產(chǎn)單位成本上升的實(shí)際問題。在國際金融危機(jī)面前，各項(xiàng)工作措施要全面部署好、安排好、落實(shí)好；要以人為本，加強(qiáng)生產(chǎn)經(jīng)營管理，夯實(shí)管理基礎(chǔ)；堅(jiān)決完成2009年度的各項(xiàng)工作任務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)，努力把紅透山礦業(yè)建成中國有色集團(tuán)海外資源開發(fā)與發(fā)展的人才培養(yǎng)和技術(shù)培訓(xùn)基地。
期間，羅濤總經(jīng)理一行對(duì)紅透山礦業(yè)冶煉廠、水廠、選礦廠等進(jìn)行了現(xiàn)場調(diào)研，就紅透山礦業(yè)要加快創(chuàng)新型企業(yè)建設(shè)、加強(qiáng)安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、生產(chǎn)經(jīng)營管理和加快實(shí)施“七系統(tǒng)”改造、深化調(diào)研冶煉改造與切實(shí)抓好海外資源開發(fā)人員培訓(xùn)、確保完成年度生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)等方面的工作提出了要求，并對(duì)企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營工作中存在的難點(diǎn)和突出問題，給予了有針對(duì)性的工作指導(dǎo)。
中國有色集團(tuán)總經(jīng)理助理齊長恒，紅透山礦業(yè)黨委書記于躍起，黨委副書記李邦坤，副總經(jīng)理石長巖、劉安全、于英勇、石明、黃明然，紀(jì)委書記邊華以及中國有色集團(tuán)總部相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志陪同調(diào)研。
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