開展團組織書記述職評議工作,是貫徹全面從嚴(yán)治團要求、落實團中央《基層團組織書記述職評議考核暫行辦法》,推動團組織書記履行抓基層團建工作職責(zé)、加強基層團組織建設(shè)的一項重要舉措。2022年3月4日下午,中國有色集團團委以“現(xiàn)場+視頻”形式召開2021年度直屬團組織書記述職評議考核會議。集團公司團委委員、直屬團組織書記、部分基層團干部和團員青年代表以及工會工作辦公室相關(guān)處室負(fù)責(zé)人,共計50余人分別在主、分會場參加會議。會議由集團公司團委副書記馬月龍主持。
會上,7位直屬團組織書記圍繞2021年開展的共青團重點工作,就增強基層共青團的組織力、引領(lǐng)力、服務(wù)力和大局貢獻(xiàn)度等進行認(rèn)真述職,總結(jié)了工作情況和經(jīng)驗做法,分析了問題和原因,并提出了新一年的工作思路和具體措施。在所有述職代表發(fā)言結(jié)束之后,集團公司團委書記李春華對每家單位的團建工作情況進行逐一點評,既肯定了成績亮點,也指出了存在的主要問題及下一步的工作要求。
會議指出,過去的一年,各直屬團組織充滿青春活力,各級團干部不論是兼職還是專職,都任勞任怨、盡職盡責(zé)。各單位的團建工作各具特色、各有亮點,在探索中前進,在鞏固中提升,取得了不少成績,為中國有色集共青團這個大家庭贏得了不少榮譽,充分說明2021年集團公司團青工作水平整體邁上了新臺階。會議強調(diào),做好新時代國有企業(yè)共青團工作, 一是要始終牢記共青團的政治屬性,提高政治站位、增強政治能力;二是要始終堅持服務(wù)企業(yè)發(fā)展中心工作,推進創(chuàng)新創(chuàng)效、建功立業(yè);三是要始終著力提升基層團建水平,持續(xù)推動“黨建帶團建”“全面從嚴(yán)治團”落到實處;四是要始終重視做好聯(lián)系服務(wù)青年工作,切實幫助團員青年解決學(xué)習(xí)、工作、生活中的實際需求。
會議還對2022年集團公司共青團重點工作進行了安排部署,強調(diào)新的一年集團公司大事要事多,各級團組織要以貫徹落實習(xí)近平總書記對集團公司三次重要指示批示精神為主線,及時跟進學(xué)習(xí)總書記重要講話精神,堅決落實集團公司黨委和中央企業(yè)團工委各項部署要求,深刻領(lǐng)悟“兩個確立” 的決定性意義,切實轉(zhuǎn)化為堅決做到“兩個維護”的高度自覺,轉(zhuǎn)化為奮進新征程、建功新時代的強大動力,持續(xù)提升集團公司共青團工作的質(zhì)量和實效,為集團公司實施“1+4”發(fā)展戰(zhàn)略、推動高質(zhì)量發(fā)展作出新的更大貢獻(xiàn),以實際行動迎接黨的二十大勝利召開!