國務(wù)院國資委組織開展國有重點(diǎn)企業(yè)管理標(biāo)桿創(chuàng)建行動，聚焦管理能力突出、管理特點(diǎn)鮮明和影響力較強(qiáng)等特點(diǎn)，遴選出一批各個專業(yè)管理領(lǐng)域的標(biāo)桿樣板。中國有色礦業(yè)集團(tuán)有限公司（以下簡稱：中國有色集團(tuán)或集團(tuán)公司）所屬謙比希銅冶煉公司和境內(nèi)外資金集中管理項(xiàng)目成功獲評“標(biāo)桿企業(yè)”和“標(biāo)桿項(xiàng)目”。

為進(jìn)一步發(fā)揮示范帶動作用，推動對標(biāo)世界一流管理提升行動取得更大成效，中國有色集團(tuán)對標(biāo)國資委標(biāo)桿創(chuàng)建活動，組織開展內(nèi)部標(biāo)桿評選，用身邊的榜樣激勵更多出資企業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)，著力營造管理、改革、創(chuàng)新協(xié)調(diào)聯(lián)動、相互促進(jìn)的發(fā)展格局。

目前，集團(tuán)公司已完成首輪標(biāo)桿創(chuàng)建評選，共有7個單位（項(xiàng)目）成功入選標(biāo)桿名單，其中企業(yè)標(biāo)桿2個，管理標(biāo)桿2個，改革標(biāo)桿3個。具體情況如下：

中國有色集團(tuán)首輪標(biāo)桿創(chuàng)建活動獲選單位（項(xiàng)目）名單

一、企業(yè)標(biāo)桿——迪茲瓦礦業(yè)股份有限公司

為貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記“切實(shí)把握有利時機(jī)，深入推進(jìn)‘走出去’戰(zhàn)略”的重要批示精神，中國有色集團(tuán)與剛果（金）國家礦業(yè)總公司于2017年聯(lián)合組建了迪茲瓦礦業(yè)股份有限公司（以下簡稱：中色迪茲瓦），共同開發(fā)迪茲瓦銅鈷礦項(xiàng)目。

迪茲瓦銅鈷礦項(xiàng)目于2018年5月開工，2019年11月建成，提前5個月竣工，項(xiàng)目投資較可研大幅下降。2021年，中色迪茲瓦經(jīng)營狀況優(yōu)異，營業(yè)收入利潤率和全員勞動生產(chǎn)率處于行業(yè)領(lǐng)先水平，利潤貢獻(xiàn)在集團(tuán)公司名列前茅。作為集團(tuán)公司第一家開展運(yùn)營策劃管理的試點(diǎn)單位，中色迪茲瓦通過系統(tǒng)化思維和結(jié)構(gòu)化方法，開展“投資—建設(shè)—運(yùn)營—退出”全生命周期管理，對于新投產(chǎn)企業(yè)具有較好的示范帶動作用。

中色迪茲瓦廠區(qū)全景

二、企業(yè)標(biāo)桿——中色盧安夏銅業(yè)有限公司

2009年，中國有色集團(tuán)參與國際競標(biāo)成功收購盧安夏銅礦，并與贊比亞聯(lián)合銅業(yè)控股公司合資注冊成立了中色盧安夏銅業(yè)有限公司（以下簡稱：中色盧安夏）。中色盧安夏主要產(chǎn)品為陰極銅和銅精礦，銅金屬年產(chǎn)能5.6萬噸，是贊比亞第五大礦業(yè)企業(yè)。

近幾年，中色盧安夏以實(shí)施國企改革三年行動為契機(jī)，積極開展“提質(zhì)增效”，“兩金”壓降、“利潤倍增”和“對標(biāo)世界一流管理提升”等改革攻堅(jiān)行動，產(chǎn)品產(chǎn)量屢創(chuàng)新高，節(jié)能降耗成效顯著，生產(chǎn)成本不斷降低，盈利能力不斷提升。

2021年，中色盧安夏生產(chǎn)技術(shù)指標(biāo)突破設(shè)計(jì)，經(jīng)濟(jì)效益指標(biāo)創(chuàng)歷史新高，為集團(tuán)公司利潤增長作出突出貢獻(xiàn)。

中色盧安夏廠區(qū)全景

三、管理標(biāo)桿——中色股份剛果（金）RTR項(xiàng)目

剛果（金）RTR項(xiàng)目（以下簡稱：RTR項(xiàng)目）是中國有色金屬建設(shè)股份有限公司（以下簡稱：中色股份）在剛果（金）簽訂的第一個EPC總承包項(xiàng)目。中色股份堅(jiān)持國際化經(jīng)營理念，充分發(fā)揮自身技術(shù)優(yōu)勢，在項(xiàng)目建設(shè)過程中對諸多問題獨(dú)創(chuàng)性地提出解決方案，成功實(shí)現(xiàn)與業(yè)主方的雙贏。中色股份積極推動國內(nèi)有色金屬采選冶技術(shù)和大型成套設(shè)備輸出到項(xiàng)目所在國，帶動國內(nèi)眾多裝備企業(yè)、材料供應(yīng)商和施工企業(yè)“走出去”；在項(xiàng)目現(xiàn)場建設(shè)HDPE管材生產(chǎn)線，打破思維定勢，解決項(xiàng)目采購難題；吃透原設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)，將國內(nèi)外設(shè)計(jì)優(yōu)勢相結(jié)合，有效提高工程品質(zhì)、改善工藝流程。在施工安全方面，中色股份嚴(yán)格執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)，從培訓(xùn)到持證上崗，從安全施工方案實(shí)施到風(fēng)險識別和防范，不留死角，做到了1,350萬工時無事故。

中色股份剛果（金）RTR項(xiàng)目全景

四、管理標(biāo)桿——盧阿拉巴銅冶煉設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測及故障診斷項(xiàng)目

盧阿拉巴銅冶煉股份有限公司（以下簡稱：盧阿拉巴銅冶煉)是剛果（金）第一座現(xiàn)代化火法冶煉廠，于2019年11月20日投料試車。該火法冶煉廠的旋轉(zhuǎn)機(jī)械設(shè)備具有數(shù)量多、轉(zhuǎn)速快的特點(diǎn)，對設(shè)備精度和電力質(zhì)量要求極為嚴(yán)格。在三個月試生產(chǎn)過程中，技術(shù)人員通過引入設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測及故障診斷系統(tǒng)，將事后維修模式轉(zhuǎn)變?yōu)轭A(yù)防性維修模式，極大減少了因設(shè)備故障導(dǎo)致的非計(jì)劃停機(jī)次數(shù)。

自該套系統(tǒng)投入使用以來，盧阿拉巴銅冶煉的生產(chǎn)作業(yè)改善明顯，機(jī)器設(shè)備完好率由92%提升至98%，關(guān)鍵設(shè)備完好率由90%提升至100%，為商業(yè)化生產(chǎn)后盡快達(dá)產(chǎn)達(dá)標(biāo)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。此外，在該套系統(tǒng)中投入使用的AMS2140機(jī)械振動分析儀具有可靠性好、智能化程度高、診斷準(zhǔn)確可靠等優(yōu)點(diǎn)，對于其他火法冶煉企業(yè)具有較強(qiáng)的借鑒意義。

盧阿拉巴銅冶煉技術(shù)人員在線測量設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)

五、改革標(biāo)桿——中色（寧夏）東方集團(tuán)有限公司

入選“科改示范行動”以來，中色（寧夏）東方集團(tuán)有限公司（以下簡稱：中色東方）堅(jiān)持問題導(dǎo)向，高標(biāo)準(zhǔn)高質(zhì)量推進(jìn)重點(diǎn)改革任務(wù)，尤其是在推行中長期激勵方面，成效顯著。所屬寧夏中色金航鈦業(yè)有限公司以增資擴(kuò)股的方式實(shí)施科技型企業(yè)股權(quán)激勵，一舉扭轉(zhuǎn)了連續(xù)13年虧損的局面。所屬西北稀有金屬材料研究院寧夏有限公司實(shí)施BA項(xiàng)目收益分紅，實(shí)現(xiàn)了國家戰(zhàn)略保障與科技成果轉(zhuǎn)化的有機(jī)統(tǒng)一。為充分激發(fā)科技和技能人才的創(chuàng)新活力，中色東方制定了《科技和技能人員薪酬激勵方案》和《領(lǐng)辦創(chuàng)辦企業(yè)指導(dǎo)意見》。所屬寧夏東方鉭業(yè)股份有限公司鉭鈮增材制造項(xiàng)目實(shí)施技術(shù)骨干領(lǐng)辦創(chuàng)辦，有力促進(jìn)了高附加值鉭鈮新興產(chǎn)業(yè)的快速發(fā)展。

截至2021年末，中色東方“科改示范行動”總體完成率86.4%，被國務(wù)院國資委評為優(yōu)秀“科改示范企業(yè)”；深化改革三年行動總體完成率89.9%。

中國有色集團(tuán)在中色東方召開"中國有色集團(tuán)深化改革三年行動暨巡視整改現(xiàn)場推進(jìn)會"

六、改革標(biāo)桿——大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司

大冶有色金屬集團(tuán)控股有限公司（以下簡稱：中色大冶）以國企改革“雙百行動”為重要契機(jī)，對標(biāo)先進(jìn)標(biāo)桿企業(yè)，構(gòu)建“1135”人力資源管理模式，即：堅(jiān)持加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，夯實(shí)一個管理基石、深化三項(xiàng)改革機(jī)制、落實(shí)五項(xiàng)對標(biāo)措施。中色大冶堅(jiān)持黨管干部黨管人才，強(qiáng)化人力資源管理體系建設(shè)，深化三項(xiàng)制度改革，明管控、控總量、調(diào)結(jié)構(gòu)、激活力、提素養(yǎng)，緊盯發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整組織架構(gòu)、引入市場機(jī)制全員競聘上崗、打破身份管理互通職務(wù)職級，逐步做到“兩率”提高、“三能”實(shí)現(xiàn)和“四力”增強(qiáng)。2020年，中色大冶榮獲國資委“雙百企業(yè)”三項(xiàng)制度改革A級企業(yè)稱號。

2021年12月16日,中色大冶組織開展公開選拔理論測試

七、改革標(biāo)桿——桂林百銳光電技術(shù)有限公司

桂林百銳光電技術(shù)有限公司（以下簡稱：百銳公司）為中國有色桂林礦產(chǎn)地質(zhì)研究院有限公司（以下簡稱：中色桂礦院）的二級子公司。中色桂礦院按照國企改革“雙百行動”及集團(tuán)公司相關(guān)文件精神，選取百銳公司開展國有科技型企業(yè)股權(quán)激勵，通過“股權(quán)獎勵+股權(quán)購買”方式實(shí)現(xiàn)骨干職工持股，創(chuàng)新活力進(jìn)一步激發(fā)，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)歷史性突破。

截至目前，百銳公司3個項(xiàng)目作為廣西科技重大專項(xiàng)的先進(jìn)典型亮相廣西科技活動周，得到自治區(qū)領(lǐng)導(dǎo)的高度評價和肯定。獲得了“廣西瞪羚企業(yè)活力十強(qiáng)”榮譽(yù)稱號，并入選廣西“專精特新”小巨人企業(yè)培育庫。KTP電光晶體項(xiàng)目的科研成果經(jīng)專家鑒定為關(guān)鍵技術(shù)國際領(lǐng)先，為沖擊國家級科技獎項(xiàng)奠定了基礎(chǔ)。

百銳公司獲得“廣西瞪羚企業(yè)活力十強(qiáng)”榮譽(yù)稱號