6月30日，中國有色集團召開第二次人才工作會議，進一步貫徹落實中央人才工作會議和中央企業(yè)人才工作會議精神，總結(jié)工作、交流經(jīng)驗、部署任務(wù)，縱深推進新時代人才強企戰(zhàn)略。中國有色集團黨委書記、董事長奚正平強調(diào)，要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想和中央人才工作會議精神，深入落實國資委黨委中央企業(yè)人才工作要求，以建設(shè)世界一流礦業(yè)企業(yè)為目標(biāo)主線，以建強四支人才隊伍為根本任務(wù)，以改進五個關(guān)鍵環(huán)節(jié)為重要抓手，以實施六大專項工程為工作重點，努力營造優(yōu)秀人才脫穎而出、人才活力競相迸發(fā)的良好生態(tài)，為推動中國有色集團發(fā)展躍升、建設(shè)世界一流礦業(yè)企業(yè)提供強大動力和堅實支撐。中國工程院院士、北京工業(yè)大學(xué)校長聶祚仁出席會議并講話，中國工程院院士、鄭州大學(xué)黨委書記劉炯天和中南大學(xué)副校長郭學(xué)益視頻參會并講話，中國有色集團黨委副書記、總經(jīng)理董長清宣讀高層次科技創(chuàng)新人才聘任決定，中國有色集團黨委副書記孔繁新主持會議。

第二次人才工作會議主會場

會議指出，近年來，中國有色集團黨委認真貫徹黨中央、國務(wù)院、國資委關(guān)于新時代人才工作的決策部署，牢固樹立“人才是第一資源”理念，聚焦以創(chuàng)新為引領(lǐng)的“1+4”發(fā)展戰(zhàn)略，突出人才引領(lǐng)發(fā)展的戰(zhàn)略地位，堅持把人才工作放到做強做優(yōu)主責(zé)主業(yè)、實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的全局中謀劃推動，取得重要進展和顯著成效。黨對人才工作的領(lǐng)導(dǎo)全面加強，人才引領(lǐng)發(fā)展戰(zhàn)略地位不斷鞏固，納賢引才工作有力有效，人才教育培養(yǎng)力度持續(xù)加大，人才發(fā)展體制機制改革取得突破，人才使用效能持續(xù)釋放。

會議強調(diào)，做好新時代中國有色集團人才工作，要始終把習(xí)近平總書記關(guān)于做好新時代人才工作的重要思想作為根本遵循，正確認識當(dāng)前人才工作存在的問題和挑戰(zhàn)，凝聚做好“十四五”時期人才工作共識，以更大力度更實措施深化新時代中國有色集團人才強企戰(zhàn)略。要扎實推進實施人力資源發(fā)展規(guī)劃，突出戰(zhàn)略引領(lǐng)，聚焦重點任務(wù)，堅持滾動調(diào)整；持續(xù)加大急需緊缺人才引進力度，大力推進平臺聚才、項目引才、海外引才；不斷提升工程碩博士聯(lián)合培養(yǎng)能力，積極主動作為，深化校企合作，推動共建“研究生聯(lián)合培養(yǎng)基地”；全面深化人才發(fā)展體制機制改革，實施集團層面“三個不低于”政策，進一步推動市場化機制選人，拓寬人才職業(yè)發(fā)展通道，優(yōu)化人才評價體系，完善多元化中長期激勵機制；突出加強海外人才隊伍建設(shè)，在干部人才選用、引進、培養(yǎng)、服務(wù)上加大傾斜力度；著力構(gòu)筑人才工作組織保障，堅持黨管人才貫穿始終，抓好基礎(chǔ)保障落實和人力資源隊伍建設(shè)。

會上，視頻發(fā)布了《中國有色礦業(yè)集團有限公司“十四五”人力資源發(fā)展規(guī)劃》；舉行了中國有色集團科技顧問、首席科學(xué)家、首席專家聘任儀式；北京工業(yè)大學(xué)在現(xiàn)場與中國有色集團簽訂了戰(zhàn)略合作協(xié)議，并為工程博士、碩士企業(yè)兼職導(dǎo)師頒發(fā)了聘書，中南大學(xué)、鄭州大學(xué)與中國有色集團以通訊方式簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議；受聘專家代表、中國工程院院士何季麟，創(chuàng)新研究院負責(zé)人，工程博士兼職導(dǎo)師代表、中國有色集團副總經(jīng)理范巍做了交流發(fā)言。

頒發(fā)首席專家聘書

與北京工業(yè)大學(xué)簽署戰(zhàn)略合作協(xié)議

會議以現(xiàn)場和視頻相結(jié)合的形式召開。北京工業(yè)大學(xué)相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)同志，中國有色集團外部董事夏策明、馬力、張元榮，領(lǐng)導(dǎo)班子成員、高級管理人員，在京的受聘專家和兼職導(dǎo)師，總部部門正處級以上干部在主會場，各級企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層干部以及組織人事部門員工在各分會場參加會議。