中國有色集團第二批主題教育單位緊緊圍繞“學(xué)思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，充分借鑒運用第一批主題教育的有效做法和成功經(jīng)驗，把高標準高質(zhì)量要求貫穿始終，確保第二批主題教育走深走實、見行見效。

集團公司所屬中色十五冶認真貫徹落實習(xí)近平總書記“五個更加注重”的重要指示精神，全面落實集團公司黨委提出的“加強學(xué)習(xí)、深入調(diào)研、聚焦問題、注重實踐”的具體要求，加強統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，深入督導(dǎo)落實，圍繞學(xué)習(xí)研討、調(diào)查研究、檢視整改、推動發(fā)展持續(xù)用力，實現(xiàn)第二批主題教育平穩(wěn)有序推進。

“三化合一”提升理論學(xué)習(xí)成效

中色十五冶第二批主題教育12家單位始終按照“細化于學(xué)，實現(xiàn)以學(xué)鑄魂；深化于悟，實現(xiàn)以學(xué)增智；轉(zhuǎn)化于行，實現(xiàn)以學(xué)促干”的原則，扎實推進理論學(xué)習(xí)。

在學(xué)習(xí)方式上力求細化，將理論學(xué)習(xí)按照不同對象，分為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部、普通黨員、青工群眾三個層面。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部以上率下做表率，每次學(xué)習(xí)至少安排半天時間，按照“集中領(lǐng)學(xué)+沉浸式自學(xué)”的方式，靜下心來讀原著、學(xué)原文、悟原理；普通黨員以“三會一課”、主題黨日活動為載體，每月開展集中學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)情況以圖文并茂的形式，通過黨支部月度工作展示在全公司進行展示；對于青工、群眾，則采取靈活管用的方式，比如基層項目推廣運用“早會學(xué)習(xí)法”，通過每天早會開展短促、頻繁、高效的學(xué)習(xí)，既化整為零、方便易行，又不乏實效；比如中色十五冶七公司在青工中建立“學(xué)習(xí)互助小組”“青新讀書會”、舉辦青年大講堂等，落實黨建帶團建要求，認真抓好團員青年理論學(xué)習(xí)。在學(xué)習(xí)內(nèi)容上力求深化，做好自身學(xué)習(xí)的同時，還積極借助“外腦”提升理論學(xué)習(xí)質(zhì)量，比如在主題教育期間，中色十五冶黨委組織舉辦了學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想暨2023年度黨務(wù)干部、黨支部書記培訓(xùn)班，邀請中央黨校、湖北省委黨校、深圳國資委黨校、武漢大學(xué)、華中科技大學(xué)的7位知名專家教授，圍繞習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)重要思想等內(nèi)容開展52個學(xué)時的專題授課，有效擴展了理論學(xué)習(xí)的廣度和深度。在學(xué)習(xí)成效上力求轉(zhuǎn)化，第二批主題教育各單位均圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理中的重難點工作，按照以“一主題一集中研討”的要求，采取“固定發(fā)言+隨機建議”方式，組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)業(yè)務(wù)部門、基層職工代表，講體會、談問題、建良言、獻計策，切實將學(xué)習(xí)研討成效轉(zhuǎn)化為解決問題、推動發(fā)展的成果。截止11月底，12家單位共組織中心組讀書班和集中研討84期，開展專題黨課授課92場次，基層黨支部共開展集中學(xué)習(xí)446次，實現(xiàn)各級黨組織和全體黨員全覆蓋。

圖丨中色十五冶一公司綜合保稅區(qū)項目黨支部持續(xù)用好紅色廣播站

開展主題教育學(xué)習(xí)宣貫

“三向聚力”深化調(diào)查研究成果

在第二批主題教育中，中色十五冶12家單位大興務(wù)實之風(fēng)，認真抓好調(diào)查研究，堅持向“解決問題的方向、人民滿意的導(dǎo)向、轉(zhuǎn)化成果的路向”聚力，切實將調(diào)查研究抓出高質(zhì)量好效果。

聚焦問題，把準選題方向，始終把解決問題作為調(diào)查研究的出發(fā)點和落腳點，53名領(lǐng)導(dǎo)班子成員深入項目一線，開展針對性、接地氣、能解決問題的調(diào)研80次，形成調(diào)研報告54份。在調(diào)研過程中，嚴格執(zhí)行“四必須”要求，即“生產(chǎn)經(jīng)營工作必須指導(dǎo)，黨建工作必須查看，談心座談必須開展，同吃同住必須執(zhí)行”。

聚焦群眾，堅持基層導(dǎo)向，廣泛學(xué)習(xí)運用“浦江經(jīng)驗、四下基層”工作方法和工作制度，“讓領(lǐng)導(dǎo)多下去，讓群眾少上來”。中色十五冶二公司針對基層信訪問題，及時召開信訪工作通報會，公開、公平、公正、及時地通報信訪工作進展，廣泛邀請職工群眾代表參與信訪工作反饋會，真正做到沉下身子、貼近群眾，將思想工作做到職工群眾心坎上。各基層黨支部深化落實公司傳統(tǒng)的思想政治工作方法，包括“三必訪、五必談、四小工作法、支部書記接待日、黨務(wù)廠務(wù)公開”等，實現(xiàn)一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去。

聚焦成果，突出實效路向。把實效作為檢驗調(diào)查研究質(zhì)量的根本標準，打通調(diào)研成果轉(zhuǎn)化這個調(diào)研活動的“最后一公里”。中色十五冶第二批主題教育各單位在扎實開展調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，及時組織召開調(diào)研成果交流會。領(lǐng)導(dǎo)班子成員認真分享各自的調(diào)研報告，經(jīng)集體研議后，形成了調(diào)研發(fā)現(xiàn)問題整改清單，明確了整改措施、責任領(lǐng)導(dǎo)、主責部門和整改時限，建立跟蹤落實機制，真正讓調(diào)研成果得到轉(zhuǎn)化。

圖丨中色十五冶二公司深入職工群眾召開信訪工作反饋會

“三個堅持”抓實問題檢視整改

檢視整改作為科學(xué)評判主題教育實效的重要一環(huán)，中色十五冶第二批主題教育各單位不僅致力于將問題找準，更加注重把問題“病癥”整改整治到位。在落實問題檢視整改過程中，始終堅持“不等不靠、上下聯(lián)動、以點帶面”，切實把檢視整改作為推動主題教育取得實效的有力抓手。

不等不靠抓整改，按照主題教育各項工作不分階段、不劃節(jié)點、同步開展的要求，各單位不等不靠，堅持邊學(xué)習(xí)、邊對照、邊檢視、邊整改，把問題整改貫穿主題教育始終。針對每次集中學(xué)習(xí)研討發(fā)現(xiàn)的問題和提出的對策，由業(yè)務(wù)部門牽頭梳理、分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)審核，黨委集中研判之后，納入到檢視問題清單，一體推進整改。建立整改臺賬動態(tài)更新機制，每半個月組織一次整改進展調(diào)查，并同步更新問題清單，及時將新發(fā)現(xiàn)的問題納入到整改臺賬一體推進。

上下聯(lián)動抓整改，按照檢視整改上下聯(lián)動的要求，中色十五冶建立三級聯(lián)動機制，實現(xiàn)中色十五冶黨委、二級單位黨委（總支）、基層黨支部，通過主動認領(lǐng)第一批主題教育檢視的問題、由上及下解決“表現(xiàn)在基層、根子在上面”的問題、由下及上反饋基層發(fā)現(xiàn)的問題等形式，確保問題整改上下貫通、同向發(fā)力。中色十五冶第一批主題教育中檢視出來的73個問題，由第二批主題教育各單位主動認領(lǐng)了其中的26項；通過設(shè)立“意見箱”“職工郵箱”等形式，持續(xù)性收集基層職工群眾意見建議80余條。

以點帶面抓整改，通過“解剖一個問題”推動“解決一類問題”，是各單位問題檢視整改堅持“由點及面”的鮮明寫照。比如中色十五冶一公司通過強化培訓(xùn)，系統(tǒng)解決了新任職黨支部書記普遍業(yè)務(wù)能力不足的問題；通過加強紀檢人員配備，有效解決了打通監(jiān)督“最后一公里”這個廣泛而基礎(chǔ)性的問題。對主題教育中總結(jié)出來的好做法好經(jīng)驗，各單位堅持“當下改”與“長久立”相結(jié)合，及時以制度形式固定下來，截至目前，各單位已實現(xiàn)建章立制20余條，有效實現(xiàn)了制度和方法上的查漏補缺。