[編者按]

改革發(fā)展不徘徊，奮斗進取不停歇。2005年7月28日，帶著使命和責任，羅濤同志正式掌舵中國有色礦業(yè)集團有限公司（以下簡稱“中國有色集團”），如何兌現(xiàn)央企改革蛻變的承諾，實現(xiàn)做大、做強、做優(yōu)的目標，成為擺在他面前極具挑戰(zhàn)性的課題。

沒有猶豫，無懼風雨，羅濤同志奔波于集團的各企業(yè)之間，以一個共產(chǎn)黨人的擔當凝聚起集團改革發(fā)展的銳意斗志。堅持提質(zhì)增效、追求科技創(chuàng)新、探索綠色發(fā)展、培育企業(yè)文化，羅濤帶領(lǐng)中國有色集團邁出了堅實的一步又一步。2006年，中國有色集團資產(chǎn)總額就突破了100億元，此后連續(xù)6年保持了超過100億元的增長速度。2013年底與“十一五”初期相比，中國有色集團的資產(chǎn)總額、營業(yè)收入、有色金屬產(chǎn)品產(chǎn)量分別增長超過16倍、39倍和30倍。2013年，中國有色集團穩(wěn)步邁進“世界500強”，位列第482位。

“走出去，讓世界看到負責任、有實力的中國央企！”羅濤的雄心壯志已經(jīng)變成現(xiàn)實，中國有色集團正在全球講述著精彩的中國故事，詮釋著偉大的中國夢想。中國有色集團為項目所在地帶去的不僅僅是經(jīng)濟效益，更多的是肩負起了一個中國央企的責任，他們護著當?shù)氐木G水青山，支援著那里的教育發(fā)展，努力讓每一個外籍員工感受到企業(yè)的溫暖和關(guān)懷。中國有色集團樹立了良好的海外形象，得到了黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人的肯定，也贏得了項目所在國領(lǐng)導(dǎo)人的贊譽。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。”三十而立的中國有色集團正站在新起點，集團上下抱定“資源報國”的理念，勇于探索，敢為人先，為打造世界一流礦業(yè)集團，落實好黨的十八屆三中全面改革精神而矢志不渝、闊步前行。

三十歲，正是一個人的青壯年，而對于企業(yè)來說也同樣如此。

剛剛過去的2013年，對中國有色集團來說意義非同尋常。這一年，中國有色集團迎來了成立30周年華誕。從1983年9月17日的注冊日算起，該公司已經(jīng)整整走過了30年歷程，進入了“而立之年”。與此同時，這一年，中國有色集團首次邁進“世界500強”，位居第482位?？梢哉f，在全球經(jīng)濟形勢復(fù)雜多變的背景下，這樣的發(fā)展尤為難能可貴。

借款起家，資源報國

或許，我們很難將今天的中國有色集團與當初依托1298萬借款起家的企業(yè)聯(lián)系起來?！?006年，中國有色集團資產(chǎn)總額就突破了100億元，此后連續(xù)6年保持了超過100億元的增長速度。到2012年末,資產(chǎn)總額、營業(yè)收入和利潤總額大幅增長到1047.39億元、1523.45億元和18.56億元，成功邁入“世界500強”，位居2013年“中國企業(yè)500強”第86位、“中國制造業(yè)500強”第28位、“中國100大跨國公司”第35位。2013年，中國有色集團實現(xiàn)營業(yè)收入超過1900億元，實現(xiàn)利稅總額24.76億元，有色金屬年產(chǎn)量超過155萬噸，有望進一步大幅提升在“世界500強”中的排名。2013年底與“十一五”初期相比，中國有色集團的資產(chǎn)總額、營業(yè)收入、有色金屬產(chǎn)品產(chǎn)量分別增長超過16倍、39倍和30倍?！比珖舜蟠怼⒅袊猩瘓F總經(jīng)理羅濤在向《中國企業(yè)報》記者介紹近年來企業(yè)的發(fā)展情況時如數(shù)家珍，言語中流露出作為中央企業(yè)一份子的自豪之情。

正如羅濤所說：“中國有色集團不斷發(fā)展壯大，最大的動力來自于黨和國家的關(guān)懷和支持，來自于‘資源報國’的理念支撐?！?nbsp;

《中國企業(yè)報》記者在中國有色集團總部看到了 “十一五”以來，習近平、李克強、張德江、俞正聲、劉云山、王岐山、張高麗、胡錦濤、吳邦國、溫家寶、賈慶林、李長春等黨和國家領(lǐng)導(dǎo)同志在總部及出資企業(yè)視察的照片?！吨袊髽I(yè)報》記者在習近平同志視察中國有色集團總部時的照片前仔細地閱讀介紹，羅濤告訴記者：“這幅照片記錄的是2009年4月，習近平同志視察中國有色集團總部時的情景，習近平同志指出‘你們多年來特別是近年來，取得了顯著的成績，為我們國家的資源戰(zhàn)略、經(jīng)濟發(fā)展做出了杰出貢獻，你們的發(fā)展是開拓性的，發(fā)展的前景是非常廣闊的?！聦嵣?，習近平同志一直關(guān)心關(guān)注著中國有色集團的發(fā)展壯大。2012年9月21日，習近平同志在出席第九屆中國-東盟博覽會時再次全面聽取了中國有色集團的工作匯報。2013年3月，我隨同習近平總書記出席在南非舉行的金磚國家峰會，總書記再次高度稱贊中國有色集團的發(fā)展，勉勵中國有色集團再接再厲、再創(chuàng)輝煌?！?/P>

中國有色集團的發(fā)展沒有辜負黨和國家寄予的厚望。中國有色集團作為一家以“走出去”為鮮明特色的中央企業(yè)，截至2013年底共有各級境外企業(yè)79家，在境外投資建設(shè)了贊比亞謙比希銅礦、緬甸達貢山鎳礦等大型礦山19座，贊比亞謙比希銅冶煉公司等大型冶煉廠6座，投資建設(shè)和運營了贊比亞中國經(jīng)貿(mào)合作區(qū)。在贊比亞、蒙古、緬甸等國家和地區(qū)，累計投資超過70億美元，交納稅收近2億美元，投入基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)超過1.5億美元，為當?shù)靥峁┝?.5萬個穩(wěn)定的就業(yè)崗位，提供捐款2000萬美元，成為推動中外經(jīng)貿(mào)友好往來、建設(shè)有色金屬強國的生力軍。

在境外礦山和冶煉廠的建設(shè)和運營管理中，中國有色集團和江西銅業(yè)集團、銅陵有色集團、云南銅業(yè)集團以及北京有研總院、北京礦冶總院、中國冶金地質(zhì)總局等國內(nèi)著名企業(yè)和科研院所有著密切的聯(lián)系與合作，在“走出去”和國內(nèi)重點項目的投資建設(shè)中，實現(xiàn)了通力合作、共同發(fā)展，產(chǎn)生了集群效應(yīng)。

在《中國企業(yè)報》記者采訪的過程中，羅濤說：“就在今天上午，我們依托旗下的出資企業(yè)，與中國誠通控股集團有限公司簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議，雙方將在工程承包、貿(mào)易等領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)優(yōu)勢互補、互利雙贏。”

而在國內(nèi)，中國有色集團依托全行業(yè)的發(fā)展，積極推進國內(nèi)有色金屬企業(yè)的戰(zhàn)略重組。幾年來，先后有中國十五冶、紅透山礦業(yè)、沈冶機械、沈陽礦業(yè)、沈陽研究院、沈陽設(shè)計院、中色東方、中色天津、柳州中色、中色奧博特、大冶有色、赤峰大井子礦業(yè)、赤峰富邦銅業(yè)、平桂飛碟、桂林礦地院等15家國內(nèi)有色重點企業(yè)加盟，共同推進結(jié)構(gòu)調(diào)整和轉(zhuǎn)型升級，使中國有色集團真正實現(xiàn)了國內(nèi)國外齊頭并進。

科技創(chuàng)新，厚積薄發(fā)

許多中國企業(yè)往往因為過于重視發(fā)展速度，忽視對科學(xué)技術(shù)研究的投入，最終由盛轉(zhuǎn)衰，令國人扼腕痛惜。中國有色集團能夠持續(xù)做強做優(yōu)的一個重要原因就在于，中國有色集團一直努力提升科技創(chuàng)新能力，大力實施科技創(chuàng)新戰(zhàn)略，全面提升自主創(chuàng)新能力，企業(yè)核心競爭力不斷增強。

2014年新年伊始，中國有色集團召開了第二屆科技大會，這是繼2008年中國有色集團首屆科技大會以來召開的又一次科技盛會，對中國有色集團依托科技創(chuàng)新實現(xiàn)持續(xù)發(fā)展具有深遠的影響。4位中國科學(xué)院院士、8所國內(nèi)重點高校和科研院所的負責同志出席了大會。會議對科技獎勵獲得者進行了表彰，獎勵總金額達721萬元。

中國有色集團始終把科技工作當成是企業(yè)的一項戰(zhàn)略性任務(wù)。羅濤坦言：“事實上，中國有色集團的科技進步工作起步晚、起點低，基礎(chǔ)非常薄弱。但我們對科技進步的認識高度一致，‘十一五’以來開展了大量工作，在有色金屬采選冶、材料加工、裝備制造等領(lǐng)域迅速形成了一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)的的核心技術(shù)。在銅火法及濕法冶煉、鋅冶煉等領(lǐng)域處于國內(nèi)領(lǐng)先水平。”

正是因為中國有色集團不斷探索中國創(chuàng)造，才有了接踵而來的科技榮譽。2011年3月21日，中國有色集團被國家科學(xué)技術(shù)部、國務(wù)院國資委、中華全國總工會命名為國家創(chuàng)新型企業(yè)。2013年，中國有色集團獲得國務(wù)院國資委頒發(fā)的2010-2012年度“科技創(chuàng)新企業(yè)獎”。目前，中國有色集團擁有3個國家級工程技術(shù)研究中心、3個國家級企業(yè)技術(shù)中心、11個省級及有色金屬行業(yè)工程技術(shù)研究中心、5個省級企業(yè)技術(shù)中心、6個省級及有色金屬行業(yè)重點實驗室、3個院士工作站、5個博士后科研工作站、6個產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、2位中國工程院院士、11位中國有色金屬工業(yè)有影響力人物、124位國務(wù)院政府特殊津貼專家。

在科技進步和自主創(chuàng)新的支撐下，中國有色集團在國內(nèi)外樹立起了良好品牌，塑造了強大的品牌增值效應(yīng)。建成了一大批品牌項目，多次獲得中國建筑工程魯班獎、境外工程魯班獎；擁有了大冶有色、中色股份、中國十五冶、桂林礦地院、中色奧博特、沈冶機械、中色泵業(yè)、鐵嶺藥劑等一批品牌企業(yè)和“大江”牌、“紅燁”牌、“芭蕉”牌、“飛碟”牌、“礦友”牌、“奧”牌、“珠江”牌等一大批品牌產(chǎn)品。

綠色發(fā)展，美麗中國

黨的十八大報告明確提出，建設(shè)生態(tài)文明，是關(guān)系人民福祉、關(guān)乎民族未來的長遠大計。面對資源約束趨緊、環(huán)境污染嚴重、生態(tài)系統(tǒng)退化的嚴峻形勢，必須樹立尊重自然、順應(yīng)自然、保護自然的生態(tài)文明理念，把生態(tài)文明建設(shè)放在突出地位，融入經(jīng)濟建設(shè)、政治建設(shè)、文化建設(shè)、社會建設(shè)各方面和全過程，努力建設(shè)美麗中國，實現(xiàn)中華民族永續(xù)發(fā)展。

作為中央企業(yè)，中國有色集團始終懷著強烈的使命感和責任感，致力于打造碧水藍天下的綠色企業(yè)、和諧企業(yè)，以持續(xù)快速健康的發(fā)展態(tài)勢努力回饋國家和社會?？梢哉f，中國有色集團的綠色發(fā)展與跨越發(fā)展相輔相成、相互促進。2011年11月，中國有色集團被新華社評為“綠動·2011中國經(jīng)濟十大領(lǐng)軍人物”，企業(yè)的綠色發(fā)展獲得了外界的普遍認可。

羅濤對《中國企業(yè)報》說：“對于推動整個社會的生態(tài)文明，我們集團緊緊抓住‘轉(zhuǎn)型升級’、‘資源節(jié)約’、‘環(huán)境友好’好三個關(guān)鍵詞，開展了大量卓有成效的工作，樹立了中國企業(yè)的良好外部形象。”

他進一步解釋道：“第一，轉(zhuǎn)型發(fā)展，產(chǎn)業(yè)升級。近年來，中國有色集團積極響應(yīng)黨和國家的號召，調(diào)結(jié)構(gòu)、促轉(zhuǎn)型，著力轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，向產(chǎn)業(yè)鏈條的上游和高端延伸，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)日趨合理，市場份額逐步擴大，企業(yè)的國際影響力和知名度顯著增強。”據(jù)了解，中國有色集團所屬各級出資企業(yè)已達261家，擁有境內(nèi)外有色金屬資源量近3000萬噸，生產(chǎn)涉及40余個有色金屬品種，投資項目遍布全國21個省（市、自治區(qū)或行政特區(qū)）以及27個國家和地區(qū)，建筑工程、國際貿(mào)易業(yè)務(wù)輻射80多個國家和地區(qū)。

“第二，珍惜有限，節(jié)約資源。中國有色集團堅持負責任的進行資源開采，珍惜寶貴而有限的礦產(chǎn)資源，科學(xué)、合理、高效開采，最大程度發(fā)揮資源價值，細水長流地經(jīng)營好每一座礦山?！绷_濤此言不虛，以贊比亞企業(yè)為例，中國有色集團的礦山在大大降低礦石損失率、提升資源回采率、提升選礦技術(shù)指標的同時，成員企業(yè)之間充分相互協(xié)同、優(yōu)勢互補，打造了銅產(chǎn)業(yè)循環(huán)經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)鏈:謙比希銅礦和盧安夏銅礦開采的銅精礦送至銅冶煉公司進行冶煉；謙比希銅礦的尾礦則作為濕法公司的原料；銅冶煉公司產(chǎn)生的低濃度廢酸回收后，用作濕法公司的生產(chǎn)原料，實現(xiàn)廢酸循環(huán)利用，解決了環(huán)保和原料供應(yīng)問題。

事實上，在資源的循環(huán)再利用方面，中國有色集團早在上世紀90年代初便有了成功的嘗試。中國有色集團建設(shè)的泰國泰中鉛銻合金廠，利用廢舊蓄電池生產(chǎn)有色金屬，產(chǎn)品占泰國市場的30%，企業(yè)的低碳技術(shù)已被泰國推薦到聯(lián)合國申請?zhí)紲p排獎勵。2013年9月3日，李克強總理出席第十屆中國-東盟博覽會時，也高度評價了中國有色集團近年來的改革發(fā)展和與東盟國家的合作，為中國有色集團增添了強大的動力。

“第三，綠色發(fā)展，保護環(huán)境。隨著中國有色集團境內(nèi)外業(yè)務(wù)的不斷拓展，我們需要面對節(jié)能減排、環(huán)境保護等方面的重重壓力?！?/P>

《中國企業(yè)報》記者在采訪的過程中了解到，這些年來，中國有色集團主動變壓力為動力，通過科技創(chuàng)新和技術(shù)進步，積極推動企業(yè)打造資源節(jié)約型和環(huán)境友好型企業(yè)，在世界各地開發(fā)的礦山、建設(shè)的冶煉廠、承建的工程質(zhì)量和環(huán)境保護都達到國際一流水平。在贊比亞，中國有色集團的銅礦項目至今從未因為排放等不達標被停工過一天，成為當?shù)仄髽I(yè)學(xué)習、對標的國際標準。在蒙古國，中國有色集團投資的圖木爾廷敖包鋅礦自投產(chǎn)以來，已在廠區(qū)和水源地種植樹苗4000多棵，同時發(fā)展節(jié)水技術(shù)，使選礦廢水循環(huán)利用率達到85%，并在采礦后對采礦基地進行復(fù)墾，被當?shù)厝朔Q為“草原上的明珠”。在緬甸，中國有色集團在建設(shè)達貢山鎳礦項目的過程中，投資2.4億元建設(shè)了三大收塵系統(tǒng)，不把污染帶出國門；在架設(shè)140公里輸電線路的過程中，未砍伐一棵樹木，保護了緬甸的珍稀森林資源，充分體現(xiàn)了中央企業(yè)“本土融合、屬地管理、和諧發(fā)展、共同進步”的理念。

中國有色集團正在用行動努力講好中國故事，詮釋中國夢的偉大內(nèi)涵。

敢為人先，深化改革

企業(yè)精神、企業(yè)文化對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。中國有色集團以勇于探索、敢為人先的精神風貌，在國內(nèi)外創(chuàng)下了無數(shù)個“第一”：中國有色金屬工業(yè)第一個“走出去”的企業(yè)，第一個在國外投資建成有色金屬礦山和冶煉廠，第一個在非洲建成經(jīng)濟貿(mào)易合作區(qū)，在伊朗、哈薩克斯坦、越南、緬甸等國建成了該國歷史上第一座電解鋁、銅采選冶、鎳采選冶聯(lián)合企業(yè)；中國在緬甸投資建設(shè)的眾多企業(yè)中第一家已建成投產(chǎn)并正常運營的企業(yè)。習近平同志盛贊中國有色集團：“你們這個企業(yè)有一股勁兒，有一種精神”。 

改革發(fā)展不徘徊，奮斗進取不停歇，始終是中國有色集團30年來的基調(diào)，也是企業(yè)文化的鮮明特色。羅濤將中國有色集團的發(fā)展成就概括為六個方面：“形成了一定規(guī)模的有色金屬開發(fā)生產(chǎn)的產(chǎn)業(yè)化戰(zhàn)略格局，建立了上中下游一體化的產(chǎn)業(yè)鏈，形成了充分發(fā)揮境內(nèi)外資本市場作用的現(xiàn)代經(jīng)營模式，國際化經(jīng)營水平顯著提高，培養(yǎng)了一支優(yōu)秀的干部員工隊伍，黨的建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)取得突出成效?！?/P>

事實上，早在2011年，中國有色集團在充分把握未來趨勢和科學(xué)論證的基礎(chǔ)上，就提出了“12345”的發(fā)展思路，即“一個目標，兩大市場，三大跨越、四個倍增、五個上臺階”。

羅濤對《中國企業(yè)報》記者解釋到：“一個目標，就是做大做強。兩大市場，就是大力開拓國際國內(nèi)兩個市場，充分利用國際國內(nèi)兩種資源。三大跨越，就是向內(nèi)生驅(qū)動的創(chuàng)新型企業(yè)跨越、向世界500強企業(yè)跨越、向具有國際競爭力的世界一流礦業(yè)集團跨越。四個倍增，就是實現(xiàn)資產(chǎn)總額、營業(yè)收入、利潤總額、有色金屬產(chǎn)品產(chǎn)量倍增。五個上臺階，就是實現(xiàn)控制資源量、管理水平、科技創(chuàng)新、節(jié)能減排、員工收入上臺階?！?/P>

在勇于探索、敢為人先的企業(yè)精神指引下，中國有色集團并沒有停止改革的步伐。2013年，集團針對進入發(fā)展新階段和外部宏觀環(huán)境的主客觀條件，提出了“四個提升，一個打造”和“兩提一降”的具體要求。即：堅持“規(guī)模提升、效益提升、管理提升和科技提升”，打造“主業(yè)突出、管理先進、擁有先進技術(shù)和自主知識產(chǎn)權(quán)、具有國際競爭力和影響力”的世界一流礦業(yè)集團。堅持“提高產(chǎn)量、提升效益、降低成本”。

《中國企業(yè)報》記者在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，在經(jīng)濟下行壓力加大、市場萎縮、有色金屬價格大幅下跌的嚴峻形勢下，特別是在全行業(yè)利潤大幅下滑、許多著名的有色企業(yè)嚴重虧損的大背景下，中國有色集團深入挖潛、扎實工作，克服了重重困難，頂住了前所未有的壓力，生產(chǎn)經(jīng)營逆勢發(fā)展。

羅濤告訴《中國企業(yè)報》記者：“中國有色集團廣大干部職工清楚地認識到，2014年是貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、全面深化國企改革的開局之年，也是中國有色集團三十而立、邁進“世界500強”后的高點起步之年?！?014年1月15日至17日，中國有色集團在京召開了2014年工作會議、一屆五次職工代表大會、第二屆科技大會，提出了“一個深化、四個提升”的工作任務(wù)，將全面深化改革，努力實現(xiàn)“有質(zhì)量的規(guī)模提升、有內(nèi)生動力的效益提升、有針對性的管理提升、有先進應(yīng)用性的科技提升”，全力打造世界一流礦業(yè)集團。

2014年1月24日，李克強總理為中國有色集團作出重要批示，鼓勵中國有色集團為經(jīng)濟提質(zhì)增效升級作出新的貢獻。李克強總理的重要批示充分體現(xiàn)了黨中央、國務(wù)院對中央企業(yè)、有色金屬工業(yè)的高度重視，對中國有色集團廣大干部職工的親切關(guān)懷，對中國有色集團未來工作的殷切期望。

正如羅濤所說：“我們正在走的是一條充滿希望和挑戰(zhàn)的發(fā)展之路、奮進之路，打造世界一流礦業(yè)集團的使命更加光榮、任務(wù)更加艱巨。在這一重要歷史時期，李克強總理的重要批示為我們做好工作、實現(xiàn)各項任務(wù)目標提供了強大的精神動力?！?/P>

羅濤堅定的話語，道出了中國有色集團廣大干部職工的心聲：“面向未來，中國有色集團將以黨的十八屆三中全會精神為指引，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，緊密結(jié)合習近平總書記系列重要講話精神，認真貫徹落實李克強總理的重要批示精神，以深化改革、推動發(fā)展的思維統(tǒng)領(lǐng)工作，按照‘一個深化、四個提升’的工作任務(wù)，進一步改進工作作風、履行社會責任，以更加實干的作為、更加良好的作風，推動各項工作落到實處，為增強中央企業(yè)的活力、競爭力和影響力，實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興作出更大貢獻。”

三十而立的中國有色集團將帶著央企的榮譽與責任，站在深化改革的新起點，再一次上路，矢志打造世界一流礦業(yè)集團！