一直以來，中國十五冶認(rèn)真貫徹落實國務(wù)院國資委關(guān)于中央企業(yè)“人才強企”戰(zhàn)略，高度重視職工技能培養(yǎng)，積極組織開展職工技能競賽、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和勞動競賽等活動，為員工搭建了提升業(yè)務(wù)技能的平臺，在公司形成刻苦學(xué)習(xí)、鉆研技能、注重創(chuàng)新、尊重人才、樂于奉獻的良好氛圍。今年4月，該公司被國務(wù)院國資委授予“2011年中央企業(yè)職工技能大賽先進單位”榮譽稱號。

以技能競賽實現(xiàn)崗位大練兵

中國十五冶堅持每年組織開展職工技能競賽活動，不斷深化對開展技能競賽重要性、必要性的認(rèn)識，成立了職工技能競賽領(lǐng)導(dǎo)小組和競賽辦公室，每年按職工工資的5‰提取職工技能競賽獎勵經(jīng)費。2004-2011年，該公司先后舉辦了15次20多個工種1000多名選手參加的職工技能競賽，對在職工技能競賽中榮獲前五名的選手除分別給予物質(zhì)獎勵外，還授予“中國十五冶技術(shù)能手”稱號，并為獲得競賽第一名的選手記一等功，為獲得國家、省市競賽的優(yōu)秀選手給予嘉獎。該公司還制定了《首席工人評選管理辦法》，將在市級及以上職工技術(shù)比武或職業(yè)技能大賽中獲三等獎及以上者或在公司職工技能競賽中獲得前三名者評選為首席工人，給予每月600元的津貼。
     中國十五冶技能競賽取得了顯著成效：在中國有色集團首屆職工技能競賽決賽中，奪得了3個第一名、1個第二名、1個第三名；在湖北省黃石市電工職工技能大賽中，取得團體總分第一名。通過成效顯著的技能競賽活動，激發(fā)了員工學(xué)技術(shù)、鉆業(yè)務(wù)的熱情，全公司營造了“學(xué)技術(shù)光榮，有技術(shù)光榮”的良好氛圍。

以業(yè)務(wù)培訓(xùn)實現(xiàn)技能大提升

為確保職工練就精湛的技術(shù)和過硬本領(lǐng)，不斷提高素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，在本職崗位上為公司發(fā)展貢獻聰明才智，中國十五冶根據(jù)項目流動分散的特點，制定了項目培訓(xùn)指導(dǎo)意見，要求基層項目部因地制宜地開展各類培訓(xùn)工作；同時還根據(jù)該公司建筑業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、礦業(yè)、物資貿(mào)易業(yè)不同的行業(yè)板塊，分門別類地制定了培訓(xùn)計劃。該公司每年都召開人力資源工作會議，制定職工培訓(xùn)計劃，按計劃、分步驟實施培訓(xùn)，僅2011年就舉辦各類專項業(yè)務(wù)與技能培訓(xùn)班296期，參培人員達6205人次。其中根據(jù)各業(yè)務(wù)系統(tǒng)需要，分別開展了財務(wù)人員、信息人員、仿真軟件應(yīng)用等培訓(xùn)；選送325名員工參加中國有色集團信息化培訓(xùn)；積極組織各類取證考試工作，全年共有328名員工報考一級建造師、110名員工報考二級建造師，有97人取得省建設(shè)廳核發(fā)的專業(yè)技術(shù)人員崗位資格證，891人取得了“五大員”上崗證書。為提高出國工作人員英語水平，該公司與新東方學(xué)校合作開辦英語培訓(xùn)班；為了提高焊工技能，還組織了電焊工進行氬弧焊操作培訓(xùn)。為檢驗培訓(xùn)效果，該公司制定了“逢訓(xùn)必考”的制度，讓職工在培訓(xùn)中切實掌握業(yè)務(wù)技能。

通過開展形式多樣的培訓(xùn)，全公司形成了學(xué)習(xí)知識、提升能力、要求進步的良好氛圍。職工自覺講學(xué)習(xí)、練技能、求進步的人越來越多，干一行、愛一行、精一行的人越來越多，為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè)、做出奉獻的人越來越多。截止目前，中國十五冶累計評選首席工人52人，技術(shù)能手98人。鉗工高級技師巢勇、電焊工高級技師方元齊分別被評為“全國勞動模范”和“黃石市勞動模范”，對促進員工整體素質(zhì)提高取到了積極的作用。

以勞動競賽形成創(chuàng)爭大熱潮

中國十五冶以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營實際，將技能競賽活動深深扎根于基層，在項目部開展了形式多樣的勞動競賽，在基層掀起了勞動競賽的熱潮。

“金廣廈”棚戶區(qū)改造工程作為全國首個申報“國家康居示范工程”的棚戶區(qū)改造項目，也是湖北省首項棚戶改造示范工程、黃石市重點棚戶改造項目，中國十五冶高度重視該工程的施工，負(fù)責(zé)施工的十五冶一公司金廣廈項目部在承建的三棟住宅樓間大力開展從工程質(zhì)量、安全文明、施工進度以及合作隊列隊上下班制度等為主要內(nèi)容的勞動競賽，并簽訂責(zé)任狀，設(shè)立工期獎，制定細(xì)則，每月進行考核，讓勞動競賽形成推手促進生產(chǎn)的順利進行。該項目部承建的三棟樓你追我趕，最快進度甚至達到兩天半一層，創(chuàng)造了黃石市房建工程速度之最，提前一個月實現(xiàn)了封頂?shù)哪繕?biāo)，樹立了十五冶在房建領(lǐng)域的完美施工形象，并創(chuàng)造了房建工程的“黃石速度”。十五冶對外公司安哥拉項目部以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，在施工現(xiàn)場開展“賽安全、賽質(zhì)量、賽進度、賽穩(wěn)定”的四賽活動，推動了項目部大干快上熱潮的出現(xiàn)，同時也促進了項目施工進度的顯著推進。 

通過技能競賽、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和勞動競賽三駕馬車的拉動作用，中國十五冶不斷創(chuàng)新技能提升活動載體，構(gòu)筑技能提升平臺，開辟職工技能提升通道，加快職工技能提升步伐，促進了職工在崗位實踐中成長成才。