5月23日，中國(guó)有色集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)奚正平一行到中色創(chuàng)新研究院開展主題教育專題調(diào)研。
奚正平董事長(zhǎng)一行以“四不兩直”方式實(shí)地考察了中色創(chuàng)新研究院生產(chǎn)車間、三坐標(biāo)檢測(cè)室、公輔設(shè)施、規(guī)劃建設(shè)地塊、基層單位科室等，詳細(xì)了解了生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、工藝流程、6S精益管理、產(chǎn)品性能、設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)等情況，與生產(chǎn)一線員工進(jìn)行深入交流。
座談會(huì)上，在聽取相關(guān)工作匯報(bào)后，奚正平董事長(zhǎng)對(duì)中色創(chuàng)新研究院黨委成立以來所取得的工作成效給予肯定，對(duì)所屬企業(yè)中色新材在改革中取得的成績(jī)給予高度評(píng)價(jià)。他強(qiáng)調(diào)，要扎實(shí)開展主題教育，持續(xù)深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記三次重要指示批示精神，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司十四五規(guī)劃和“1+4”發(fā)展戰(zhàn)略，以集團(tuán)公司第四次黨代會(huì)提出的“做保障國(guó)家戰(zhàn)略資源安全和有色金屬新材料供應(yīng)安全的主力軍”為指引，突出強(qiáng)化科技引領(lǐng)；要加速探索研發(fā)方向和基礎(chǔ)研究投入要素，明確建設(shè)方案，嚴(yán)格把控時(shí)間進(jìn)度，在最短的時(shí)間內(nèi)將研究所掛牌組建；要迅速招攬人才，特別是研發(fā)人才，搭建研發(fā)人才隊(duì)伍，加大人才培養(yǎng)力度，營(yíng)造科研文化和氛圍；要廣泛調(diào)研，拓寬項(xiàng)目開發(fā)渠道，加強(qiáng)與外部科研機(jī)構(gòu)聯(lián)合，強(qiáng)化具有自身特色的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
奚正平董事長(zhǎng)還與基層技術(shù)、技能、管理人員進(jìn)行了座談交流。他指出，中色新材公司的全面深化改革，是集團(tuán)公司經(jīng)過深入調(diào)研、深度思考、統(tǒng)籌謀劃后做出的重要決定。中色新材完成機(jī)制轉(zhuǎn)換后，廣大干部職工的活力動(dòng)力充分激發(fā)，以改革的勇氣和創(chuàng)新的精神破解發(fā)展難題，以敢闖的魄力和非常的舉措推動(dòng)各項(xiàng)工作，已15個(gè)月連續(xù)盈利，實(shí)現(xiàn)了涅槃重生。改革成果凝聚了全體干部職工的智慧與汗水，體現(xiàn)了全體干部職工的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，彰顯了大家的拼搏與實(shí)干，也在調(diào)研中看到了基層職工積極奮發(fā)的精神面貌。下一步要以市場(chǎng)為導(dǎo)向，以技術(shù)創(chuàng)新為抓手，加強(qiáng)高附加值產(chǎn)品的開發(fā)，逐漸從產(chǎn)品向產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)變，把握好發(fā)展的機(jī)遇與再次創(chuàng)業(yè)的機(jī)會(huì)，全力走好高質(zhì)量發(fā)展之路，為集團(tuán)公司發(fā)展做出新的更大貢獻(xiàn)。
中國(guó)有色集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理范巍，總部相關(guān)部門負(fù)責(zé)同志參加調(diào)研并對(duì)中色創(chuàng)新研究院及改革單位中色新材提出了新發(fā)展要求。
中色創(chuàng)新研究院黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各部門負(fù)責(zé)人、技術(shù)人員代表參加調(diào)研座談。
現(xiàn)場(chǎng)調(diào)研
與基層員工座談
（中色創(chuàng)新研究院供稿 作者：王志鑫）
