今年，中國有色集團沈陽礦業(yè)投資有限公司所屬鐵嶺選礦藥劑有限公司（簡稱：鐵嶺藥劑）為了更好激發(fā)企業(yè)的內(nèi)生動力，健全市場經(jīng)營機制，在國企改革三年行動中實現(xiàn)高效發(fā)展，促進中長期激勵的有效落地，主動先動先行，實施《鐵嶺選礦藥劑有限公司超額利潤分享方案》（以下簡稱《分享方案》），推動企業(yè)改革發(fā)展。
鐵嶺藥劑以《“雙百企業(yè)”和“科改示范企業(yè)”超額利潤分享機制操作指引》為指導(dǎo)，對企業(yè)近年來完成利潤情況進行有效分析，并兼顧年度利潤目標及凈資產(chǎn)收益率等因素，以孰高的原則確定目標利潤值。《分享方案》實施后，未來對超出利潤目標的增長額按比例獎勵給企業(yè)骨干員工，鼓勵技術(shù)人員積極創(chuàng)新，骨干員工多干多得，實現(xiàn)價值共享，激發(fā)技術(shù)人員、骨干員工潛能。
鐵嶺藥劑《分享方案》將員工利益與企業(yè)利益相統(tǒng)一，是骨干員工與企業(yè)風險共擔、利益共享的體現(xiàn)。也是落實國企改革按業(yè)績貢獻決定分配薪酬及激勵、提升企業(yè)內(nèi)生動力、提升經(jīng)營效率及運營能力的具體要求，更是積極踐行中國有色集團“1+4”發(fā)展戰(zhàn)略的具體表現(xiàn)?！斗窒矸桨浮返膶嵤┞涞?，激發(fā)了骨干員工的工作熱情。截至5月底，鐵嶺藥劑經(jīng)營指標有了較大提高，產(chǎn)、銷量分別同比增長15.3%和16.7%；營業(yè)收入、利潤同比增長19.9%和53.7%。
未來，鐵嶺藥劑將穩(wěn)步實施中長期激勵，始終發(fā)揚“藥劑鐵人”精神，持續(xù)提升企業(yè)內(nèi)生動力、提高企業(yè)經(jīng)濟效益。實現(xiàn)鐵嶺藥劑從鼻祖向標桿的不斷邁進、筑強“礦友”品牌、打造“百年老店”的規(guī)劃目標。全力推動國企改革三年行動，實現(xiàn)鐵嶺藥劑高質(zhì)量發(fā)展。
