11月1日，中國有色集團(tuán)出資企業(yè)金晟保險(xiǎn)經(jīng)紀(jì)有限公司（簡稱：中色金晟）成功完成首批（2021-2023年度）市場營銷序列崗位人員聘任工作，這是繼中色金晟實(shí)現(xiàn)經(jīng)理層成員任期制和契約化以來，在三項(xiàng)制度改革方面取得的又一具有重要里程碑意義的成果。
首批營銷序列崗位內(nèi)部競聘工作于10月初啟動。通過內(nèi)部競聘報(bào)名、資格審查、遞交業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃、面試問答等考評環(huán)節(jié)，競聘者充分展示了自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和專業(yè)能力。11月1日，中色金晟完成了首批營銷序列崗位的聘任工作，首批營銷序列崗位員工帶著清晰的工作目標(biāo)走上了新的工作崗位。
為進(jìn)一步充分激發(fā)企業(yè)活力，按照內(nèi)強(qiáng)服務(wù)、外拓市場的要求，將集團(tuán)內(nèi)服務(wù)積累的經(jīng)驗(yàn)轉(zhuǎn)化為開拓集團(tuán)外業(yè)務(wù)的優(yōu)勢，確保全面完成“十四五”規(guī)劃目標(biāo)，中色金晟制定了《市場化改革方案（試點(diǎn)）》、《市場營銷序列管理暫行辦法》，建立起“三能”機(jī)制，在現(xiàn)有管理序列職級的基礎(chǔ)上設(shè)立營銷序列職級，為市場人員發(fā)展創(chuàng)造了一個(gè)新平臺。
（中色金晟供稿 作者：謝紅）
